“訂單式培訓”，是王鴻濤交給于江濤單獨負責的全市范圍開展的第一件大事，其實也是對他的一種鍛煉和考驗，于江濤非常重視這難得的機會，必須要趁機展現自己的能力。
會議結束后，于江濤立即召集18個企業行業主管部門，安排部署企業用工需求摸底工作，從每個單位抽調20人，共計360人，分成120個小組，利用行業部門的微信群，通過電話聯系、上門走訪等方式，對全市6萬多家企業征集相關信息。
組織市委辦、人事局、就業局等涉及就業培訓的單位，抽調筆桿子按照王鴻濤的意見開始起草《銀州市面向企業‘訂單式’培訓工作實施方案》，并和鎮北區委取得聯系，拿到了整套資料。
第二天，對企業的大走訪、大調研轟轟烈烈的展開。對于政府工作人員主動上門服務，解決用工問題，企業是樂見其成，積極配合，同時還提出了不少建議，均被各個調研小組反饋到材料組，完善工作方案。
領導的重視就是工作最大的推動力，在市委秘書長于江濤的全程監督下，摸底工作開展的順利又神速。同時，方案也在幾個筆桿子加班加點的努力下逐漸完善。
這幾天，王鴻濤辦公室擠滿了來匯報工作的各縣區書記、縣長和市直單位一把手，都來爭優秀。
這個優秀必須爭，因為直接關系到全縣或者全單位干部的收入問題，也是面子問題，都在辛辛苦苦干工作，憑啥別人能拿優秀？自己拿不到優秀只會讓干部們認為是無能的表現，無顏面對江東父老！
府州縣委書記馮東坐在王鴻濤辦公桌對面已經十分鐘了，還在匯報工作：“書記，前面我把府州縣的總體情況做了匯報。今年，府州縣gdp正式邁入400億大關，再進全國百強縣，排名全國第六十五位，而且工業產業占gdp比重居全國之首，還被授予全國文明縣城、全國最具發展潛力縣、全國科級進步先進縣、全國生態文明先進縣、中國產業百強縣、中國金融生態縣、省級衛生城市、省級平安縣等一系列榮譽！全縣干部團結拼搏、艱苦奮斗、開拓進取，經濟社會各項事業蓬勃發展，取得了驕人成績！書記，今年的年終考核優秀得給我們府州縣吧？要不然，我都沒臉回縣里去了！”
王鴻濤不置可否，笑著說：“確實不錯！希望你們再接再厲，明年再創輝煌！”
得不到準信，馮東不甘心，說道：“書記，我好歹也是你從迎江帶過來的，本來就是個外地戶，想徹底融入府州不容易，這次年終考核對我來說是個很好的機會，如果得了優秀，錢不錢的無所謂，但是能極大的提高干部們對我的認同感。按照百分之二十的優秀率，12個縣能給2—3個優秀，不管從哪個方面輪，都得給我們府州一個優秀吧！”
“這話你應該給組織部說，由他們負責考核，你們這些榮譽都是加分項，要把舉證資料提供詳實。”
“書記，你就別忽悠我了，考核最終的結果還不是你和市長、副書記幾個定奪？你的意見最重要，今天無論如何都得給我交個底，要不然回去了也踏實，還得繼續來。”
“馮東，那我告訴你，縣區里2—3個優秀，北六縣得給一個，南六縣也得給一個吧？還有銀陽區，是我們市唯一的區，拓書記還是市委常委，你說怎么辦？府州的對手是神州，今年可是闖入了百強榜前二十，取得的成績也是空前的，在全省都是獨占鰲頭，我很難辦呀！實話告訴你吧，只能按照打分來，我不準備過問，以組織部提供的考核結果為準！”
馮東了解王鴻濤的性格，說到就會做到，看來只能去做基礎工作了，得從市委組織部想辦法。
馮東走后，定城縣委書記李建虎拉著縣長陳軍進來了，又是主打感情牌。
兩人落座后，李建國笑容滿面的說：“書記，來給您匯報工作。今年，定城人民齊心協力、攻堅克難，經濟社會發展成績喜人。一個個漂亮的成績單，映射出定邊縣域經濟發展的輝煌成就……實現由農業大縣向能源強縣的蛻變，成功躋身全省十強縣行列，總量位居全省縣域第5位，被授予“2016年度現代農業發展強縣”稱號，被譽為“中國馬鈴薯特產之鄉”和“中國馬鈴薯美食之鄉”，也是世界著名紅花蕎麥原產地保護縣。書記，雖然我們的總量比不過神州縣，但是我們的增速一點不慢，年終考核優秀獎，應該要有定城縣的一席之地吧！”
李建虎匯報完，陳軍立即補充：“書記，我們帶著全縣干部群眾的期望，滿懷信心而來，能得到優秀，全縣上下都會備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁！明年一定會取得更大的成績！這個優秀，無論如何都得給定城縣一個！”
王鴻濤很樂意聽各個縣區取得的好成績，對他們創先爭優也很理解，但是優秀就那么一兩個，手心手背都是肉，不給誰都覺得虧錢，只能說：“建虎、陳軍，為什么要考核？就是要真實的、全方位的展現一個縣區、一個部門綜合發展情況，一定會排出個三六九等，我的為人你們也清楚，對于考核結果我不會插手，考核過程一定是公開、公平、公正，我只認最終的分數！”
二人也不大相信王鴻濤會在考核上弄虛作假，閑聊片刻后便去組織部想辦法去了。
從早上開始，王鴻濤辦公室的人就沒斷過，只要是縣委書記，挨個來報了個到，甚至葭縣縣長白安民還打起了親情牌，但是王鴻濤都是統一說辭：杜絕任何形式的弄虛作假，公平、公正、公開！如果在這浪費時間，還不如好好整理一下舉證資料，多收集一些亮點工作，在分數上見分曉。
快下班的時候，市委秘書長于江濤來到王鴻濤辦公室，匯報企業用工調查摸底情況。
于江濤說：“書記，我前后從18個企業行業主管部門抽調了近400名干部，分成120個小組，按行業、劃片區，采用多種形式了解企業的用工需求，此次調查共涉及工業企業25000家左右。調查發現，缺工總人數8.5萬人左右，技術工種缺工2.5萬人左右。
調查顯示，企業用工需求涉及583個工種，根據缺工人數、涉及企業數量等因素，排序形成急需緊缺工種目錄，共包含50個工種。工業企業一線操作工的急需緊缺程度較高，排前五位的分別是：縫紉工、焊工、包裝工、營銷員和化工單元操作工。
還有縫紉工、包裝工、焊工等28個工種一直處于緊缺狀態。肉制品加工工、工程機修維修工、鍋爐操作工、安全員、飼料加工工等22個工種進入前50個急需緊缺工種目錄。
前50個急需緊缺職業（工種），需要2.1萬名技能工人，其中初級工萬人、中級工萬人、高級工萬人、技師和高級技工萬人。
勞動密集型企業用工缺口更大，用工需求更大。50個急需緊缺職業（工種）目錄中，排名前10位的分別為縫紉工、焊工、包裝工、營銷員、化工單元操作工、汽車生產線操作工、紡紗工、電工、橡膠制品生產工、車工，多屬于勞動密集型企業工種，用工需求萬人，其中縫紉工缺工近5000人。可以預見，勞動密集型企業招工難問題將進一步凸顯。
規模以上工業企業職工月平均薪酬5400元以上，銀陽區、神州縣、府州縣最高，超過6000元。技能等級對薪酬影響明顯，技能等級越高薪酬越高，從調查情況看，高級技師平均工資最高值在8000元以上，較初級工高出近1900元。
根據用工需求的輕重緩解，打算首期先培訓50個工種2.5萬名技術人員，先解決工業企業的用工需求。”
王鴻濤對于江濤的工作效率和方法很滿意，說道：“江濤，工作干的很扎實，我先口頭表揚一下！確實應該按照輕重緩急解決用工需用，重點放在工業企業，尤其是制造業。對于整個訂單式培訓我提一個要求：要構建‘培訓、持證、就業’三位一體工作體系，突出目標導向，推進‘人人持證上崗’。為促進工作扎實開展，取得實效，你和組織部溝通一下，我建議將此項工作納入年度目標考核體系，實行‘月調度、季通報、半年督導、全年總結’工作機制，壓實各縣區、各部門責任，我認為這是銀州最大的民生工程，交給其它人我不放心，這項工作你要一管到底！”
兩句雞血打的于江濤熱血沸騰，自從當了秘書長，他還是第一次獨立完成一項大工作，勢必要做到最完美。
“書記，我一定會全程抓緊盯實，給市委和全市人民交出一份滿意的答卷！”
又聊了會，于江濤大大方方的提出：“書記，我認為全市市直單位，數咱們市委辦最辛苦，加班加點是常態，重要性不言而喻！年終考核該各個優秀吧？倒不是獎金的問題，大伙辛辛苦苦一年，這是對大伙的認可！”
市委辦確實辛苦，王鴻濤也理解大家的期盼，便說道：“最終結果還得看考核評分，咱們絕對不能以權壓人、以勢壓人！而且你要給同志們講，市委辦是全市中樞機構，不可否認個人發展路徑很廣、機會更多，必要的時候還要顧大局、講風格，不要太在意那三瓜兩棗的。”
“書記，我明白了，我會給同志們講的。”
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