就在長安有約、一見鐘秦“百日萬企百萬崗”超大型招聘大會如火如荼的時候，長安市紀委對“三區合并”庫存干部的審查也進入了高潮。
王鴻濤坐在辦公室聽著紀委書記陳冬和副書記張小斌的匯報，臉色一陣陣難看，這些“庫存干部”存在的問題比自己想象中更嚴重！王鴻濤已經承諾對那些主動交代問題的干部要從輕處罰，但是據掌握的情況，部分干部的腐敗行為不判刑不足以平民憤，這到底如何是好！
如果處罰的重了，那么自己當著幾百名干部的承諾就像一陣風吹過，勢必把長安干部主動交代問題這條路徹底焊死，對自己的威信也是極大的損害，很多人會說王書記的話只能聽聽而已，說不定很多人私下會說“當放屁”！
考慮了很久，王鴻濤決定這次就“輕饒”了那些人吧！
于是說道：“陳冬、小斌，誰都希望做一個永遠不犯錯誤的人，然‘人非圣賢，孰能無過’，干部也是人，也會犯錯誤，這是很正常的事。組織如何對待犯錯的干部，已經成為一個亟待解決的現實問題。偉人講過：任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的，我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速，越徹底，越好。
對犯錯誤的黨員干部，要給他們糾錯。知錯就改，善莫大焉。首先，黨員干部一旦犯了錯誤，不管是有意為之，還是無心之過，他們都是有責任的。黨組織對他們的錯誤不包庇，不姑息遷就，而是嚴肅認真地指出他們的錯誤，對他們拉拉袖、拍拍灰，讓他們認識到自己的錯誤嚴重性，虛心地接受黨組織的批評教育，做到犯錯即改，有誤必改。
對犯錯誤的黨員干部，組織也要給出路。對違規違紀的黨員干部，不是一棍子打死，而是讓他們感受到來自組織的關心和關愛。因此組織對犯錯誤的黨員干部，一要看，二要幫，三是要給出路。要仔細甄別干部是不是深刻認識錯誤，是不是切實改正缺點，在關鍵時候要及時伸出手扶一把，幫助其回歸正途。
但同時也要注意，允許犯錯，但也要看錯誤的性質，是否造成危害及其輕重程度。要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質、拿容錯當‘保護傘’，搞紀律‘松綁’，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。不是說不管犯了多么大的錯誤，都可以被寬容，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，切實激勵和保護年輕干部。
紀委盡快拿出個處理方案，再上常委會研究！”
陳冬和小斌面面相覷，感覺書記說的很清楚，但又感覺什么都沒說，這些人到底該如何處理？以前書記不這樣呀？通常都是直接指示，到底該怎么辦？
這官當大了，有時候就這一點不好，云里霧里的，得靠智慧來把握領導意圖。
看到小斌還想問，陳冬一個眼色過去，然后說：“書記，紀委會盡快拿出處理意見，再征求市長和組織部的意見，然后提交常委會研究。”
出了門，小斌問：“陳書記，我們到底該怎么處理？王書記也沒有具體指示呀！”
陳冬笑著說：“虧你還是書記的朋友，書記沒有明示，就是為難了，我們做下屬的就要為書記排憂解難！想想，為什么為難？”
“肯定是不想失信于人，又不愿放過那些腐敗分子！”
“那不就得了？咱們取個中間值，定個標準，征求一下其它領導的意見，事情大體就這么過去，集體決策！”
小斌想了想，恍然大悟，問道：“書記，那這個標準該定多少？”
陳冬胸有成竹，說道：“我看就100萬吧，100萬以上的交由司法機關處置，該判的就判，因為100萬僅僅是表面的一百萬，但凡深挖一下，你懂得！100萬以下的就視情節而定，公職保留，但領導崗位就不要想了，該開除黨籍的就開除黨籍，該降級就降級，一擼到底也無所謂，工作給保住，書記就沒有失信于人。”
小斌點了點頭，表示受教了！
陳冬繼續說道：“小斌，想必你自己也知道，來長安是做什么，我這個位置遲早是你的！但是，有幾句話我想告訴你，領導就是領導，不要因為關系好就不分身份。和領導保持良好的關系當然是很有必要的，關系好是你的優勢，但不能因為關系好就破壞了規律。不管是在工作中還是生活中，該注重的禮儀禮節還是要有，認清自己的位置，遵循領導的建議。不要覺得自己有能力，就有點牛氣，‘天狂必有雨，人狂必有禍’。還有一點就是千萬不要拆領導的臺，無論你們的關系有多親密，說話是一門藝術，尤其是公眾場合一定要謹言慎行！”
“書記，受教了！”小斌若有所思，好像想到了什么！
6月21日，“相約長安、一見鐘秦”超大型招聘會現場招聘環節結束！
經人社局統計，震撼人心的成果新鮮出爐！
本次招聘會共有4.2萬個企業參加，提供崗位超過500萬個，其中世界五百強企業265家，全國五百強企業212家，上市企業365家；簽訂就業協議593萬人次，其中應屆大學生達到302萬人，占今年畢業生總數的35%左右，共引進985、211院校畢業生35.9萬人！
收獲最大的行業為三大塊：制造業，主要集中重卡產業鏈、乘用車（新能源）產業鏈、軌道交通產業鏈、鈦及鈦合金產業鏈、太陽能光伏產業鏈、乳制品（消費品）產業鏈、航空產業鏈、陶瓷基復合材料產業鏈等發展成果，共計招聘應往屆畢業生65.2萬人！
新興產業，光子產業鏈、半導體及集成電路產業鏈、生物醫藥產業鏈、輸變電裝備產業鏈、無人機產業鏈、氫能產業鏈、增材制造產業鏈、智能終端產業鏈、物聯網產業鏈、傳感器產業鏈、航天產業鏈共計收獲56.3萬人！
醫藥行業，包括制藥業和醫療器械行業，招聘人才32.4萬人，其中研發人員和技術性人才達到9.6萬人！
本次招聘會呈現出兩大特點：第一、崗位多、行業多，能滿足絕大多數求職者的需求！
第二、薪資高，長安今年大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地，對人才的需求極度饑渴，所有工作待遇方面比往年增加的5%—10%，所以造就了大量的應往屆畢業生來到長安，選擇了長安！
搶到了今年35%應屆生的長安成了今年畢業季最大的贏家，沒有之一！已經有無數的家庭計劃在長安為孩子買房，長安的旅游業無端迎來了一個暴增，參加完招聘會，有了著落的畢業生一定得好好熟悉一下未來干事創業的城市，欣賞一下千年古都的別樣風采，以前只是聽說，現在多了一種歸屬感！
各大網絡平臺上一種聲音唱響中國——長安，我來了！
莘莘學子們還沒工作便加入了宣傳長安的大軍，無數個美好瞬間被記錄，并發布；無數個關于長安的話題被網絡熱議，長安的方方面面、點點滴滴都被挖掘了出來。幸好，王鴻濤來到長安后，各方面都有了明顯的改善，尤其是營商環境和旅游環境，否則，這會的熱度就變成了丟人現眼，給即將在長安工作的這幾百萬人蒙上一層陰影。
長安的成績擺在那，對全國人民來說顯得那么的突兀，一個城市竟然吸納了今年35%的畢業生，985、211的優質人才竟然被搶走%，這讓其它城市怎么辦？
京城在告急！滬市在告急！深市在告急！……雖然各大城市的政府沒有表態，但是全國一線、二線城市的網民都在哀嚎，人才代表了未來，長安如此耍賴，讓人情何以堪！
網民普遍認為，就憑長安這一舉動，人才效益涌現出來后，未來的發展將會整體向前推進十年！
秦省省委、省政府發文件，通報表揚長安市“招財引資”的勝利成果，長安好則秦省好，長安興則秦省旺！
晉省委書記高宜行專門打電話向王鴻濤祝賀，說道：“鴻濤，這可不像話，長安這么一‘搶’，純粹不給我們活路呀！”
王鴻濤笑著說：“老領導，沒辦法呀，長安今年增加了大企業、大項目，對人才的需求達到了最高峰，不這么干，很多企業沒法啟動呀！”
高宜行說：“看長安這架勢，今年真有種勢不可擋的氣勢，二季度還能不能保持一季度那種增速？”
“老領導，估計差不多吧，我還想著在提把速！”
“嘿，你小子，再提速，那就是以一己之力單挑很多省了，真有這個信心？”
“老領導，最后得拿成績說話，您拭目以待吧！”
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