垃圾佬之所以被世人所看不起，原因之一是因為：
這是一個風險巨大，回報率又不穩定的行業。
按理來說，垃圾佬這個行業，應該叫做異星生物解剖師才對。
但是，想要撿拾大量的異星生物的尸體，就必須要跑到前線星域。
而軍隊天天忙著與異星生物戰斗，根本沒空往后方星域大量運送異星生物的尸體。
這種情況下，只能靠這些垃圾佬回收并解剖異星生物的尸體。
有的時候冒著被異星生物殺死的巨大風險，在前線星域轉半個月。
也不一定遇到幾只擁有值錢的組織器官，并且還容易殺死的落單獸蟲。
如果這樣空手而歸的話，怕是連飛船的燃料費用都賺不回本。
因此，大量低素質、低實力的人涌入垃圾佬這個沒太多門檻的行業后。
為了賺錢，便想到了在軍隊的后方撿尸體的辦法。
這樣的做法案例來說無可厚非，不過有些人因為太過自私自利，不守規矩。
經常導致前線的部隊部署暴露，讓前線作戰的部隊損失慘重。
久而久之，垃圾佬這個行業就引起這些老鼠屎，口碑變得越來越臭。
這也是為什么黑石城的居民，聽到將他們分配到了垃圾佬崗位后，反應會如此之大的原因。
經過劉城親身示范解剖過程，以及耐心細致的解釋后。
黑石城的居民們也沒有像一開始那樣，對垃圾佬這種崗位那么抵觸了。
他們也開始理解，垃圾佬這個職業對與黑石星的未來，也至關重要。
他們原本就是為了保衛黑石星而挺身戰斗的。
換一種方式保衛黑石星，他們也能夠接受。
“原來是這樣啊，你們早點說清楚不就好了。
為什么要等到公布招聘結果才通知呢？”
“是啊。
你們要是提前說明白的話，我們也不至于到你們這里來示威啊！”
這件事也不全怪萊恩他們的安排。
畢竟應聘的人數太多，計劃趕不上變化。
他們也是在有限的時間內，不斷進行著人事規劃的調整。
這才導致下面的人沒有做好提前的鋪墊解釋工作。
見示威人群的情緒有所緩和了，劉城也是連忙補充道：
“我們奧城集團的垃圾佬公司比較特殊，跟其他垃圾佬公司的員工工作內容不要一樣。
別的公司的垃圾佬員工只要負責收集尸體和解剖工作就好。
但是我們公司奉行的是以戰養戰的原則。
鼓勵垃圾佬協助前線軍隊作戰，來獲得更多的異星生物的尸體。
從而獲得更多的績效業績。
這也是我們集團的垃圾佬員工，異能者的實力要求比其他公司的標準要高的原因。
我們集團的垃圾佬員工，協助前線軍隊戰斗，還有額外的積分獎勵。
這些積分可以換區非常有價值的獎品。
比如晉升資格、貴重武器等等。
同時，垃圾佬的員工也可以享受星級傭兵公司員工的待遇。
一同接受退伍老兵同盟會的訓練……”
劉城沒有說出積分可以兌換中品乃至上品品質的星核碎片。
因為示威的人群實在是太多了，這方面的保密工作，劉城和奧古斯丁兩人格外注意。
不過單單是其他的兌獎獎勵，也足夠對人群產生吸引力。
尤其是劉城在提到垃圾佬員工，有資格參加老兵會的訓練營。
以及提到奧城集團垃圾佬的平均薪資時。
所有人的眼睛都亮了。
這種既能拿著高昂的工資養家，讓家人過上非常舒適的日子。
又能被戰斗力強悍的老兵會親自訓練，并且能夠與之并肩作戰的崗位。
簡直就是黑石城的居民夢寐以求的。
誰不想賺大錢的同時，又能保家衛國？
誰不想兼顧自己利益的同時，又能為社會做貢獻？
但往往個人的利益與群體的利益是不一致的。
這兩個目標在大多數時候，都是背道相馳的。
就連劉城自己都沒有意識到。
他們奧城集團創造的，改革后的垃圾佬職業，是多么的符合時代的利益。
因此示威的人群大多數都心動了。
“不用說了，我接受垃圾佬的職位！”
“沒錯，我也愿意接受這種工作調整！”
“我的崗位是星級傭兵公司的，我能不能也調到垃圾佬的崗位？”
示威的人群從游行反抗示威，直接變成了搶著加入異星生物分公司。
大家都想在奧城集團當一名有能賺錢，又能戰斗的垃圾佬。
就連之前分配到鍛造技師崗位的員工們，也提出了轉崗申請。
之前還被所有人嫌棄的垃圾佬崗位，一下子成為了最具競爭力的香餑餑。
一件事剛處理完，這回又冒出一件事讓劉城他們犯難了。
大家愿意當垃圾佬是好事，畢竟垃圾佬員工能為集團創收。
但總不能所有人都來當垃圾佬啊。
他們也需要星際傭兵，和鍛造技師啊。
總不能下次再帶著負責安保工作的武裝部出去，人家詢問你們帶了多少安保人員。
這邊回答一名沒有，我們到了一個團的垃圾佬員工吧？
而且垃圾佬員工想要創收，也是需要培訓的。
這個培訓周期，不比培訓一名擅長作戰的星際傭兵的時間短。
并且對與黑石城的這些原本就戰斗力強悍的居民來說，培訓周期怕是要長出二到三倍的時間差距來。
于是劉城連忙讓擴音機器人飛到他的身邊，對大家解釋道：
“大家不要亂了秩序，不要擁擠！
大家聽我說，我很感謝大家對垃圾佬職位的熱情。
但是每個分公司的員工崗位都是有限的，我們奧城集團和黑石城，都需要各行各業的人員。
不論是大家分配到了哪個崗位，都能夠發光發熱。
只要大家做好自己最擅長的工作，都能夠賺大錢，為保衛黑石王國做出巨大的貢獻！
……”
經過劉城的有一番解釋，眾人的情緒也被安撫下來。
最終的結果，大約有二百多人堅持要調整崗位。
奧城集團人事部的員工，經過對這二百多人的素質考核，也覺得他們能夠勝任目標崗位。
在崗位適配度和個人意愿強烈程度的分析下，最終有超過一半的人。
總計一百多人進行了崗位調整。
他們有的從垃圾佬崗位調整到了星際傭兵崗位。
也有的從星際傭兵崗位，調整到了垃圾佬崗位。
結果第一批黑石城招聘的最終結果出來后，各個崗位的招聘人數與他們公布結果的招聘人數一人不差。
萊恩等一眾高管不僅唏噓不已：
“這還真是夠巧了。
調整來調整去，結果調整了個寂寞。”
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