豬八戒小說網 > 我,女博士在七零搞事業發家致富 > 第240章 人事經理
  站在旁邊的工作人員傻眼了,她第一次看見沈南意說話這么大聲。

  沈南意原本只想把大哥的床位調走,但她擔心大哥記得位置,會回來找小弟麻煩。

  所以也給小弟的床位換了,反正接下來的幾天兩人都沒有傳出來打架的信息。

  有一天沈南意去食堂,偶遇了兩兄弟中的小弟。

  她沒想到對方居然還能認出他來。

  “沈院長,換床位的事情,謝謝你。”

  他知道沈南意在處理兩兄弟的事情的時候,是有故意偏向他這一邊的。

  “這是我應該做的,這幾天你哥沒來打擾你吧?”

  “沒有,我終于能過上幾天耳根清凈的日子,以前他總是在我耳邊嘮叨,我都覺得煩死了。”

  沈南意只覺得有一陣愧疚,兩兄弟鬧事已經有一段時日子。

  她卻遲遲沒有出面解決問題。

  當然她是有私心的,她希望她下面的工作人員能夠主動去承擔責任,去把這個問題解決。

  可是她想錯了,所有的人都是按部就班的去做事,沒有她的指令,所有人都不會主動去解決問題。

  她的團隊暫時還沒有出現,能夠幫她分擔問題的人才。

  接下來的一周,沈南意陸陸續續見了差不多20個候選人。

  幸運的是,她已經敲定了一個人事主管的人選。

  那位候選人今年30歲不到,已經結婚,是兩個孩子的母親。

  她本人也是大學畢業,之前是在一家傳統企業任職,也是當人事主管的職位。

  但她覺得之前的工作太穩定,想要找一份有挑戰性的工作。

  這位候選人和之前遇到候選人都有一個問題,那就是沒有相似的行業經歷。

  沈南意之所以會看上她,是她給她一種很靠譜的感覺。

  她屬于說話溫溫柔柔,又帶有一種威力感。

  就是你知道她溫柔,知道她好說話,但你知道你欺負不了她。

  可以說她的性格,是很適合做人力資源職位的。

  沈南意很快就要人力資源公司那邊幫忙談下她的offer,然后安排下個月一號入職。

  沈南意很大方,候選人提的要求基本她都同意了,所以offer談判過程還算順利。

  沈南意給候選人的崗位是人事經理,也就是她在趙姐的上面。

  人事經理入職的那一天,趙姐整個人都慌亂了,突然空降一個上司過來,叫誰心里都不高興,但他又不能表現的太明顯。

  人事經理的入職手續是人力資源部下面的專員幫忙辦理的,趙姐也想查看一下對方的履歷,但被下面的專員拒絕了。

  因為沈南意交代過下面的人,人事經理的人事資料除了她本人可以看,其他人都不可以看。

  趙姐咋舌,她一個人事主管被別人架空了職位到現在才發現。

  后知后覺,也不能后到這種程度呀,她真是太笨了!

  趙姐心里總覺得不對勁,她認為新來的人事經理一定和沈總有關系。

  不是親戚,就一定是以前認識的人或者認識的人的親戚之類的。

  一想到新來的人事經理是走后門,她心里就各種怨啊,但又無處可說,只能跑去跟辦公室那些人在背后吐槽。

  新來的人事經理小芳在入職之前,就知道沈南意招聘她的目的。

  她知道自己的責任重大,而且情況緊急。

  她進來第一件事沒有急著收買人心,而是踏踏實實去為沈南意服務。

  因為她知道,現在的這些人總有一天都會被開除處的。

  員工私下在吐槽沈南意之外,還同時吐槽人事經理。

  大家說她不會做人。

  新領導過來,不應該要學會討好下面的員工嗎?

  想當初趙姐過來的時候,還請他們喝下午茶呢!

  “新來的人事經理,什么正事都不干,每天只會跟著老板后面拍馬屁。”

  “人家就是比我們會拍馬屁,才會一進來就是經理的職位。你看我們趙姐,勤勤懇懇做了多久,進來是主管,現在還是主管。”

  “趙姐之前至少這個主管還是個部門的負責人的角色,現在多了一個經理,她夾在中間完全是被架空了。”

  沈南意鐵青著臉,這些人真是越來越過分了,光明正大在辦公室嚼舌根。

  他們是越來越不把她這個老板當回事。

  她這次之所以選擇忍耐,是因為她背后有更大的招等著他們。

  她不是想要換掉一兩個攪屎棍,而是要把整個團隊都換血。

  “你們幾個圍在一起,在說什么事情嗎?如果是要嚼別人舌根的話,是不是得考慮一下這里是什么場所?是適合嚼別人舌根的場所嗎?”

  他們在背后嚼舌根的時候,是真的快樂。

  現在害怕,也是真的害怕。

  沈南意之前對待那些離職員工的做法,他們也不是不知道。

  想要跟她鬧事,那也得想想自己有幾斤幾兩。

  雖然大家經常說要團結一致,但真正出事了,又有幾個人真的愿意站出來和他們一起呢?

  沈南意見大家不說話,便帶新人事經理回到辦公室。

  “小芳,你也看到那個情況了。這就是我們目前的現狀。我希望你在進來后前三個月,能幫我把這些人都搞定。我也會承諾你,如果圓滿完成任務,你的工資將會翻倍。”

  在金錢的誘惑下,小芳的干勁是越來越大。

  她很快就給自己招攬了兩個心儀的人事助理,幫忙一起招新。

  而且也制定了一套新的完整的考核制度,對現有的員工進行考核,有月度,季度的考核。

  所有這些東西都要交給沈南意同意之后,才會落地實施。

  沈南意對此非常滿意,至少從目前來看,外面那些員工說閑話的時間是越來越少了。

  沈南意常常感嘆,如果一開始她找到的人事主管就是小芳,會不會情況就和現在不一樣了呢?

  外面的員工還是那些員工,但因為換了一個人事負責人,整個辦公室的氛圍都不一樣。

  以前的辦公室氛圍,大家就差拿瓜子出來嗑。

  看到這種情況,沈南意改變原先全部換血的主意。

  她讓小芳去做一整套評選,合適的人留下,不合適的人滾。

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