“你爸是振華區域總經理,你小姑是養老院老板,你應該自信一點,你肯定會有辦法的。”

  “說吧,如果是你,你怎么管理好養老院?”

  香香看沈南意一臉認真的樣子,只得好好思考她的這個問題。

  其實她自己肯定也是有一點想法的,畢竟她今天也去養老院做了一天的義工,說沒有收獲,沈南意肯定是不會相信她的話。

  據她自己今天一天的觀察,養老院的情況非常多,而且是重復性的,大量的。

  大家可能這會問了一個問題,轉頭又重復問一個問題,經常丟三落四,而且會迷路,忘記自己是誰。

  然后也不知道服務人員是誰,對服務人員有很大的戒備心。

  如果讓她來管理這家養老院的話,她首先會選擇一批很有責任心,而且很有耐心,很愿意為老人家服務的一群工作人員。

  養老院的服務對象具有特殊性,他們沒辦法選擇服務的對象,只能選擇來服務的人員。

  如果工作人員選擇正確的話,那內部的員工管理可相對而言會輕松一些。

  否則還需要花很大的時間去解決員工的情緒問題。

  其實今天在養老院,香香不小心聽到幾位員工偷偷在背后吐槽。

  他們認為沈南意沒有站在員工的角度,去為他們思考問題。

  即使很多員工曾經被老人打傷過或者被咒罵過,這些事情后來都不了了之。

  站在沈南意的角度來思考,香香是很能理解沈南意的。

  畢竟這些老人家的記性不好,即使對他做了批評教育或者懲罰,過了一段時間,他們又會忘記,又會重復發生之前發生過的問題。

  最好的辦法肯定是把這些會打罵人的老人家返回給家屬,但如果每次遇到這種情況都是這樣操作的話,那養老院是根本不用經營下去。

  想到這里,香香發現想要管理好養老院,根本沒有那么容易。

  針對這種情況想到的解決方案,只要再多想一想,會發現又會有其他的問題。

  問題如果不解決,就會延續問題本身,如果解決,又會去衍生新的問題。

  香香現在越想,越覺得沈南意能做到今天這樣的位置上是真的非常辛苦,很不容易。

  “小姑,我真的沒有很好的想法來管理好這樣一家養老院。”

  沈南意剛剛觀察香香的小表情,就知道她有在認真去思考她的問題。

  香香想不到解決方案,在她意料之中,畢竟香香沒有任何的創業經驗或者管理經驗。

  “沒事,想不出來,就別想了,該吃飯吧,菜涼了。”

  吃完飯,香香幫忙收拾桌子,洗完碗就回房間去了。

  沈南意回到自己的書房,打開電腦,把今天辦公室的監控視頻調出來,認真看了一遍。

  根據監控畫面,辦公室那一群人基本上都有情緒問題。

  甚至他們還要團結一致來反抗沈南意,沈南意心里是一陣寒涼。

  就算她對員工好又怎樣?別人該背叛她還是會背叛她。

  沈南意沒有煩惱多久,去洗了一個熱水澡,就睡覺了。

  因為她特別知道,煩惱也沒有用,最重要的是,遇到問題解決問題,這是她多年來養成的良好習慣。

  第二天,沈南意一起床,習慣性打開電腦,登上郵箱,發現收到人力資源公司給她打包了十份簡歷過來。

  她簡單瀏覽一遍,目前來看,每份簡歷明顯是有篩選過的,感覺質量還不錯,她立馬回復了人力資源公司的郵件,讓對方給她安排面試。

  面試地址就安排在她自己的辦公室里面,她不擔心別人知道她最近在招新,反正大家了解她向來都是面試幾十人才能選擇一個合適的人。

  當天下午,就有三位應聘者過來面試。

  以前面試,都是有專門的人幫忙接待,包括打印簡歷或者拿簡歷過來給沈南意的。

  但是現在都沒有這種安排,所有人一過來就直接聯系沈南意。

  沈南意意識到自己是不是也要找一位助理了?

  她用過的助理,主要是葉云裳跟陳朵朵,但是兩個人如果把她們安排在養老院,太屈才了,所以她放棄了這種打算。

  辦公室的人看到有人進進出出沈南意辦公室,又聽到來者說是來面試的,大概知道沈南意最近有在招新,背后又偷偷議論了起來。

  “什么情況?沒聽說我們要招人呀!”

  “以前招人不是人力資源部的事情嗎?怎么這次是沈總自己安排?”

  “我們養老院人力資源部主要就是做薪酬,包括處理發票稅務這一塊,招人大部分都是趙姐來做,但這次怎么沒有聽趙姐放一點風聲出來?”

  他們剛說曹操,曹操就到。

  小六小聲把趙姐喊過來。

  “上班期間,你們全部聚在一塊干嘛?老板還在辦公室里面呢!”趙姐習慣性批評大家。

  小六壓低聲音,“老板,今天下午可是面試了幾個人,怎么沒有聽你說過我們公司要招人呢?而且我家親戚還有好幾個人在找工作呢,要是知道招人的話,我給你介紹。”

  趙姐一臉懵逼,根本不知道具體什么情況。

  她沒有聽沈南意說過要招人,而且養老院從開業以來,所有的員工基本上都是經過她手入職的。

  “應該不是招新,可能是什么重要客戶吧?我沒聽沈總說過要招人。”

  “我們幾個人可是清清楚楚聽人家說是過來面試的。”

  趙姐看到大家說的不像假話,心里更加疑惑了。

  什么情況?

  沈南意招新居然不告訴她,那把她這個人力資源主管放在哪里?

  趙姐雖然一直都不喜歡招新這個環節,因為沈南意太挑剔了,每次錄用一個人,都要見幾十個人才遇到合適的。

  但是她作為一個人力資源主管,如果連公司要招人,她都不知道的話,那她的崗位豈不是被老板架空了?

  她越想越覺得心慌,想要等沈南意忙完后再去問問她。

  大家看趙姐這副表情,心里也明白了什么,都表現出一副看好戲的樣子。

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