10月16日，大會堂里眾人匯聚一堂。
到會的大概有6百來個人，每家車廠可能都來了4-5位同志，不過不光是汽車廠，還有配件廠，農機廠，重卡車廠等等。
反正他手頭下能有指導關系的而且又跟汽車搭邊的，閻解成都給通知了一遍。
大家都比較給面子，沒有缺席的車廠。
畢竟這位閻司長除了上任時給他們下過公告文件，其他時間是從來不亂指揮他們。
這次是難得下文件通知參會，大家能不積極么。
上午9點半，閻解成準時開啟會議，這次的大會雖然只是他們司里的事兒，不過部里也非常重視，清楚這次會議的重要性。
王部長都親自過來跟他一起坐在主席臺，還有部里的陶總工以及另外兩位副部長。
“各位領導，同志們！上午好！許多同志可能第一次見我，自我介紹下，我叫閻解成，是工業部汽車工業司的司長，也是這次會議的召集者。接下來先給各位介紹一下到會的領導……”
閻解成來的幾位重量級領導都介紹了一遍，就抓緊說起了這次會議的主要目的。
包括成立協會，以及給各家汽車廠支援最新的發動機技術。
會議廳主席臺下的各位工廠領導，聽了閻解成對于技術標準化，生產標準化的介紹，包括這么做的好處，以及不做的風險后，也都紛紛表示贊同。
所以對于兩個協會的成立會議通過的非常順利，只不過關于汽標會的理事長選舉陷入的僵局。
大家都聽懂了關于技術標準的重要性和好處，也發覺到了當上理事長，對于今后的生產標準更有話語權，也更加方便自己廠里的生產。
既然大家都看得明白，競爭的人就多了起來。
包括一汽和二汽，不止這兩家龍頭，連上汽和長安等等幾家車廠都參與進來競爭。
雖然優勢看著還是一汽和二汽以及北汽三家更大，但是一時間還真不好確定理事長。
閻解成這次開會時間還挺緊張的，包括下午還得確認第一版的生產標準。
最后索性讓各家先停停，由他先兼任這個理事長，下午將標準先設立起來，等大家會后推舉出新的理事長后，再卸任。
大家聽他這么說也不再爭了，先讓會議繼續下去。
關于新成立的汽工協的理事長，倒是沒什么人爭了，畢竟不涉及什么利益，都一團和氣的推讓起來。
最后還是由他師傅擔任了第一屆汽工協的理事長，畢竟這次的發動機技術都是北汽出的，當這第一屆理事長也算是眾望所歸吧。
中午照例在大會堂的食堂吃了頓午飯，大會堂的伙食是真不錯。
許多過來的廠領導也是第一次來大會堂，包括品嘗大會的伙食，對大伙來說在大會堂吃飯連胃口都更好了。
這次開會的招待費用是他司里出的，反正如今他們司的經費幾乎是部里的各個司中最多的，各種福利待遇發的年貨也最好的。
這可不是王部長專門照顧，而是因為閻解成手里頭管的汽車廠上交的分紅多，大頭就是北汽。
其他司對于他司里的經費也見怪不怪，也有眼紅了司長找王部長商量這事兒，覺得不公平。
只不過王部長一句話就把他頂了回去，你司下邊的效益能跟汽車司比么？可以的話我也給你這規模的經費。
大家一聽這話也閉口不言了，這怎么比？當誰都是閻解成啊，他們手頭可沒啥亮眼的成績。
下午的標準制定，哪怕閻解成司里的同志已經給出了一份大致的還算合理的初定標準。
但是真的實際讓這些廠領導們確認時，還是免不了一番面紅耳赤的爭吵。
好在最后在散會前還是將標準商定下來了，以后新的參數以及生產零件的標準，那就由協會自己組織商定，他這個名義理事長估計個把月就可以卸任。
閻解成這次會議的預定目標非常順利，而且國內的經濟發展也是肉眼可見的蓬勃發展。
只不過他有些低估民營企業的發展速度了，由于國外訂單的不斷增多，民營企業對于勞動力的需求是不斷上升。
可是如今城市化的進程還沒這么快，內陸許多省份的勞動力還是在本地，以務農為主。
除了北上以及沿海幾個大城市，開始不斷吸收周邊的勞動力，將許多的農業生產者變成了工人。
不過光周邊地區的勞動力可不太夠，而且哪怕勞動力夠，但是真的能直接上手的技術工不多，不像國營廠許多工人從一級到八級層次分明。
他們既然缺，而且生意不斷紅火，也開始打起一些生產水平不高，甚至可以說有些落后的國營廠的主意。
出了國營廠里的雙倍甚至三倍的工資，挖這些中高級工。
有些廠里的大師傅是七級工或是八級工，個別私營企業甚至愿意出十倍的工資，只為這些大師傅來廠里指導生產，玩轉一些高端生產設備。
你別說，在這80年，敢出小一千招位大師傅工作，的確算非常有魄力，而且真的非常吸引人。
三四級工還好，翻個倍也不過百，而這大師傅的工資在當今的社會上，是個讓人想都不敢想的工資啊。
哪怕閻解成自己的工資加上一些補貼，也就小幾百，根本比不了。當然若是加上一些技術專利費可能就不止了。
但是有專利費的人能有幾個，社會上的底層工人開始收入不平衡了，而且還有愈演愈烈的趨勢。
許多本來就經營普通的國營廠，面對私營企業來勢洶洶的挖人，也沒什么好辦法。
畢竟若只是高一點，他們還有信心勸勸人家大師傅，以及一些技術員。
但這可是好幾倍的收入啊，他們給的實在太多了，別說這些師傅了，就是他們這些個廠長都有些按耐不住。
畢竟有些老板可是讓他們這些廠長，一起出來合伙辦廠，這利潤能不讓他們心動么。
而那些效益好的國營大廠則不同，開始朝上頭建議，表示分配制度不合理，要求工資改革。
北京的許多大廠也紛紛開始建議，這方面倒正好合了閻解成和俞華的意。
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