在二外副校長辦公室里，滕副校長仍然咬住招聘名額不放松。
他明白，對于一個剛開始招聘的企業，誰先進去誰就是創業的元老，不但在酒店管理方面是如此，其他行業都是這樣。
俗話說，凡事要把握先機。所謂先機，關健就是一個“先”字。
先，才有機會，或者機會比較大。
至于葉秋說的資助貧困學生，那是以后的事，跟這次招聘無關。
“滕校長。”葉秋開口說道。
“葉秋同學，你別喊我校長，我也不喊你葉部長。就像過去你在二外讀書時那樣，你喊我滕老師就行了。”
好個狡詐的校長，開始走迂回路線，打感情牌了，葉秋心想。
“那滕老師你說幾個合適？”葉秋問道，她也想看看老師的胃口有多大。
“你這次準備招多少人去米國？”滕老師反問道。
“嘿嘿嘿……”
“哈哈哈哈哈……”
葉秋聞言笑了，滕老師說完也笑了。
兩個人都明白對方的意思，一老一少都奸笑起來。
雙方都在心里感嘆，尤其是滕副校長，更是感嘆不已。面前這個學生，在學校讀書時就品學兼優，現在更是成熟了。
滕副校長現在仍清楚的記得，葉秋他們那一屆臨畢業時，恰逢釣魚臺國賓館來校招。
二外很多專業都是可以入編的，但酒店管理專業相當來就比較困難。當時所有的本科與部分碩士研究生都參與了競爭。
葉秋當時闖五關斬六將，將一眾求職者斬于馬上，以筆試與口試雙第一的傲人成績成功入職有正式事業編的釣魚臺國賓館。
要知道當年釣魚臺國賓館因編制的原因僅招收兩個應屆畢業生。
入職后僅兩年時間，葉秋又一步一步的從普通員工升職到主管，成為畢業生里升職最快的人。
尤其令人感到意外的，是去年葉秋被商調到了發改旗下的盛華集團公司，出任正科級酒店事業管理部部長。
今天，又率領招聘團隊來母校招聘學弟學妹……
“葉秋，當年我雖然上過你的課，但嚴格意義上來說，你只能算是我的學生。有沒有興趣到我這里讀個碩士？”
什么是只能算是學生？不就是師生關系嗎？慢著，剛才滕老師說的話，重點應該是最后一句，有沒有興趣讀教授的碩士研究生。
要是讀了滕老師的研究生，可就是算入室弟子了。對于教授來說，學生和弟子還是有區別的。
“滕老師，謝謝你的青睞，從我個人的角度來講，我還是非常想讀你的研究生的。
當年本科畢業的時候，我確實有過讀研的念頭，不過當時我被釣魚臺國賓館錄用了。
說句實在話，相對讀研來說，我認為去釣魚島國賓館的機會更加難得，所以就只好放棄。”
“小葉，你的選擇是對的，不說碩士研究生，你就博士畢業，都不一定有機會去釣魚臺國賓館這種部門，要是我，也會這么選擇。”
滕副校長當然知道，酒店管理又不是科研類學科，讀再多的書，也是為了選擇一個好的工作。
“我也想讀個研，但是太不湊巧了，現在我可能馬上就要去米國，工作任務應該比較緊張，時間上可能搞不過來。”葉秋委婉的說道。
“那太遺憾了，我的大門隨時向你敞開，什么時候想讀了，什么時候給我電話。”滕副校長說道。
“一定，到時再來麻煩滕老師。”葉秋答應下來。
讀研對于葉秋來說，還是有吸引力的，只是太不是時機了。
“小葉啊，你看招聘名額的事？”
滕校長為了學生，也是拼老命了，稱呼也在不斷的變化。從葉部長到葉秋，再到小葉，稱呼是慢慢的在變化，關系越拉越近。
“滕老師，你是一個好老師，一心為學生著想，我非常的敬佩你。
這樣吧，我現在也不說在二外招多少學弟學妹了，凡是符合條件的我都優先考慮。
作為學生，我也不想對老師撒謊，原來我計劃在京城各大高校招聘二十名實習生。
如果二外的學弟學妹們足夠優秀的話，我全部把他們招走。想必你也知道，一個單位同學校的學生不能太多，容易搞成小團體。這樣的話，對企業的發展有很多不利的因素，或者說是隱患。”
“是這樣的。”滕副校長當然知道職場的潛規則。
“小葉，如果我們二外的學生，能夠達到你的標準，你把名額全部放到二外，對你會不會有不好的影響？”
滕副校長原來也只是想多要幾個名額，沒想到葉秋竟然說二十個名額全部給二外。
葉秋這么做，他心里當然非常的高興。可是又怕葉秋這么做，對她產生不好的影響。
滕副校長高興之余，又開始擔心起來，畢竟都是他的學生，他也不想因此失彼。
“沒有關系的，滕老師。實際上我這次要招聘四十個職員，包括實習生和正式在職有工作經驗的。
我可以把其他地方的名額調整一下，比如適當調整一下實習生的名額。但是前提是必須要達到標準，有多少算多少。”
“小葉，你這么做我和學校非常的感謝，但是絕對不能夠影響你的工作。如果實習生太多的話，公司是不是會有不好的影響？”
“滕老師，這么跟你說吧，實際上我都想全部找學習生。”葉秋人說道。
“為什么？”
“從頭開始培養，對于我來說是好事，因為我們現在還只是籌備實習與培訓階段，離正式上崗還有一段的時間。
實習學生的話，還等于是一張白紙，沒有沾染上社會上那些不好的風氣和習慣。”葉秋說道。
“你們招聘的實習生去米國培訓，待遇方面怎么樣？”滕副校長問道。
“我們有三個月的試用期，試用期工資暫時定為本科生八百米元，碩士研究生一千米元，包吃包住。”葉秋說道。
“這么高？合人民幣都有六七千了。”滕副校長嚇了一跳，這待遇比起國內來說翻了一倍還不止。
“比起人民幣肯定是高，但是比起米國當地的收益來說，還是有點偏低。”
“現在米國酒店服務員平均工資是多少？”滕副校長又問道。
“現在米國酒店普通員工的工資大約在五到七米元一小時。”
葉秋雖然沒有在米國酒店工作，但是公司對這方面的情況是了解的。
確實有區別，不過也正常，滕副校長心想。
“滕老師，還有一個事情要給學生們講清楚，我們這次招聘的實習生，不完全是去米國的酒店進行實習。”
“不完全是去酒店實習？就是說你們還有其他的實習單位或者說其他的行業？與酒店管理有關系嗎？”滕副校長不解的一連三問。
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