深圳盛華集團公司小會議室內，謝文、肖婷婷、江小雅、徐愛華、徐三元與王敏正在開會。
“各位，過完元宵節就等于是過完年，但對于我們來說，上班就已經是過完了年。
過去的一年，在大家的共同努力下，公司取得了不小的成績，在這里我要感謝大家在過去的一年為公司作出的貢獻。
過去的一年之所以取得這樣好的業績，我不說大家也知道。
第一是國內遇上了06，07年的大年市，第二是全球經濟形勢都不是很好，尤其是歐米國家正在發生次貸危機。
雖然去年我們取得了不少的成績，但在這里我可以很明確的說，今年一定會取得更大的成績。
為什么這么說呢？因為去年的次貸危機是小荷才露尖尖角。今年，2008年，才是次貸危機真實爆發的一年。
這意味著什么？這意味著2008年，我們的業績將在去年的基礎上，會有大幅的提升。
按最低預測，今年的收益將在去年的基礎上，至少翻兩倍。樂觀一點估計的話，可能有三到四倍。
也就是說，2007年在座的各位拿到了多少獎金和分紅，那2008年就要在此基礎上翻倍。”
聽見謝文這么說，下面的人都非常的激動，他們毫不懷疑謝文對于未來經濟形勢的研判。
“為了應對2008年經濟形勢的變化，我準備對公司進行進一步的優化和整合。”謝文端起水喝了一口，繼續說道。
謝文要對公司進行整合與優化，這句話一說出來，大家都面面相覷。因為都沒有人事先知道謝文的計劃。只有江小雅估計這件事情與謝文與自己的談話有關系。
“今天召集大家開會，閑話我也不多說了，我有一件非常重要的事情要向大家通報。”
謝文掏出煙，點燃抽上后，沒急著開口，給大家一點緩沖的時間。
大家都聽得很認真。新聞剛才的話里面。說的很明白。并不是什么事情要與大家開會討說，而是說的通報。
那就意味著這件事情老板已經做了決定，他只是把這個消息告訴大家而已。
既然老板說的是通報，下面的幾個人雖然心里很納悶，不知道是什么事情，但都很自覺的沒有說話，也沒有議論，而是靜靜的等候老板的宣告。
“隨著公司的不斷壯大，我們以后可能會有越來越多的資產，也有可能要涉及一些其他的項目。因此，我打算把公司的經營范圍做得更加的精準。
現在深圳盛華集團公司既有投資業務也有公募基金，還牽涉到房地產開發與房屋租賃，今年上海和京城的投資大廈即將開工。這種跨行業跨地域的管理，我覺得會影響公司的進一步發展。
因此我決定，在京城新成立一家盛華集團公司：京城盛華集團公司。”
肖婷婷等人俱是一愣，年前的時候，在京城的會議上，謝文宣布成立了京城辦事處，現在又宣布成立一個集團公司，為什么會出現這種變化？
….“你們也知道，我剛剛在京城宣布成立了辦事處，現在又要成立京城的集團公司，這是為什么呢？”
是啊，這是為什么呢？大家都看著謝文，等待老板的解釋。
“過年以后我反復的考慮了一下，覺得光在京城成立一家辦事處，不但不利于公司的發展，反而會制約或者局限公司的發展。
我上面所說的精準經營，就是說每個集團公司管理一種類型的業務。
首先就是深圳的盛華集團公司，它的定位就是資本市場的投資，下面設立三家公司。
第一，就是我們自己的自營資金，為資本市場的金融投資。第二就是公募基金管理公司，第三家公司就是產業投資公司。
至于其他方面的業務，就是說除了投資業務以外的其他業務，全部都劃撥到京城盛華集團公司。
集團公司的名稱也做出相應的改動。
深圳盛華集團公司，更名為深圳盛華金融投資集團公司，京城的盛華集團公司注冊為京城盛華房地產投資集團公司，米國的不變。
京城的盛華公司下轄三個公司。
第一，京城盛華房地產開發公司。
第二，京城盛華商業地產開發公司。
酒店事業管理部歸屬于商業地產開發公司。
第三，就是京城盛華房屋租賃公司，管理公司所有的公寓樓盤，以及即將上市的盛華物業管理服務公司。
有些人也許還不清楚，盛華物業管理服務公司在香港上市的事情。
物業管理服務公司由我們與碧貴園合資組建，準備在香港主板市場申請上市。
公司名稱由原來的碧貴園物業管理服務公司更名為盛華物業管理服務公司。”
準備在香港主板上市的物業管理服務公司，公司知道的人也不是很多。聽謝文這么一說，有些意外。
“老板，京城集團公司大概什么時候組建？”徐愛華問道。
“就是現在組建，過完元宵節就開始籌備。”謝文回答說。
“師父，香港的投資公司是屬于京城的還是屬于深圳的？”徐三元問道。
“我剛才已經說過了，京城的集團公司專門負責房地產。香港的投資公司屬于獨立的公司，不屬于任何集團公司。”
謝文又端起水喝了一口，繼續說道。
“下面我宣布京城盛華集團公司的任職命令。
董事長兼總經理，江小雅。
副董事長兼副總經理，肖明。
同時，江小雅暫時兼管商業地產開發公司老總。
任懷德任商業地產開發公司副總經理。
葉秋為商業地產開發公司酒店事業管理部部長。
肖明兼任房地產開發公司總經理，原公司結構不變。
….原房屋租賃公司副總經理趙高升任租賃公司總經理，喬華任副總經理。
京城集團公司的財務、人事行政、后勤等其他任職人員根據崗位需要，在現在的深圳集團公司抽調一部分，招聘一部分，提拔任用一部分。”
謝文宣布完京城的任職名單后，下面幾個人仍然沒有回過神來。
“下面我還有一件事情要跟大家說，從我剛才宣布的名單里可以看出，我們公司人才儲備嚴重不足，用人的時候捉襟見肘。
我希望人事行政管理部門，平時要加強人才的儲備工作。
特別是公司的中高層儲備干部，尤其缺乏，希望在以后的工作中加以注意。
從今年開始，要加強人才的引進培養工作，希望集團公司和下面的各個公司都認真對待這項工作。
王敏，你作為人事行政工作的分管領導，今年一定要把這項工作抓好落實。”
“對不起，老板，這項工作任務我沒有做好，我們今年一定會認真落實這項工作。”
聽到謝文點自己的名，王敏渾身一哆嗦，這可是老板第一次在會上公開點名批評人，由此可見老板真的是不滿自己的工作了，而自己在這方面確實做的不夠。
“王敏，我聽說葉秋這兩天在人才大市場進行招聘，收到了四百多份簡歷。除了酒店需要的人才之外，還有很多跟房地產和金融方面相關的人才，甚至還有其他的一些專業人才。”謝文問道。
“是的，老板。來我們公司求職的人確實比較多。”
“你們行政與人力資源部，趁著年后求職人員多的機會，從中選拔一定數量的人才，充實到深圳和京城盛華集團公司。
另外我建議，把我們公司需要的人才，跟人才大市場的求職網連起來，長期招聘。
另外，我們還可以在人才大市場定點一個攤位，每周都去招聘一次。”
“好的老板，我一定馬上落實。”
“不但是行政部和人力資源部，在座的各位都請注意，人才是我們公司立足的根本。”
謝文用手指頭敲了敲桌子，很嚴肅認真的說道。
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