四個人按徐愛華擬定的計劃玩了一整天。
謝文來米國也有近一個月的時間了，除了在車上看了一下市容，腳踏實地的地方就只到過哥大與華爾街。
曼哈頓倒是溜達了一下，也沒認真逛過。
今天算是謝文到米國后，第一次正式的游玩。
根據謝文的提議，首先便是去自由島看自由女神像。這個應該是整個米國的人文精神象征，只可惜米國人的行為恰恰相反。
自由女神像約高九十三米，頭戴皇冠，手舉火炬。
站在女神像下，謝文腦子里閃現的卻是幾部大片里的場景，女神像不是被水淹了就是被雪埋了。更搞笑的，是米國特工與恐怖份子在女神頭像里槍戰。
想到這些，謝文不禁笑了起來。米國人真會玩，這個時候看女神像，也沒有了什么莊嚴感。
接著又去了大都會博物館，時代廣場，百老匯，曼哈頓商業區等地。
中午就在商業區吃了點東西，三個女人去商場參加黑色星期五的打折活動，瘋狂購物。
謝文對這些自然沒什么興趣，就坐在街邊的行人椅上欣賞來來往往的米國小妞。
在謝文眼里，外國妞分二種，要不就是美到扱致，像赫本，嘉寶等，要不就很普通，根本就沒有幾個養眼的。
百無聊賴的時候，幾個購物狂終于出現了。這個時候已經是下午四點多了，于是開車直奔皇后區中國城法拉盛而去。
這次沒去望城佬開的湘菜館，而是去了一家西餐廳，照謝文的說法是，過洋節，吃洋菜，看洋妞。
謝文的說法，自然招來了懂中文的艾米莉一頓白眼。
晚上回到家，謝文又分別給女兒與肖婷婷打了一通電話后才休息。
第二天，十一月二十四日，黑色星期五，謝文帶著徐三元按計劃對US30道指期貨放空。
期指以12347點開盤，隨著謝文一聲令下，兩人各自操作一個帳號，開始放空。
謝文與徐三元都是幾百手幾百手的空單往下放，見多單就給。
不一會，指數就到了12310點，謝文叫停，檢查一下倉位。
謝文這時已放出空單近三萬手，徐三元空單二萬一千手。
期指又在慢慢回升，到13325點的時候，謝文又叫徐三元一起繼續做空。
兩人這波又放到了12310點，這時謝文已經放滿五萬手合約，徐三元也達到了四萬五千手。
而期指這個時候已經破了12300點，繼續向下。
期指在打到12280點后，開始反彈。
期指開始直線拉升，幾分鐘就拉到了12320點，謝文示意徐三元開始繼續開空倉。
半個小時后，徐三元終于滿倉。最后一筆成交后，徐三元靠在椅子上直喊累。
下午四點，期指收市，收于12137點，謝文浮盈十二點，徐三元浮盈十一點。
“師父，交易太刺激太緊張了，神經蹦得緊緊的，搞久了不會得精神病吧。”
“不會。”
“哦，那就好。”
“只會得神經病。”
“什么？”徐三元嚇得蹦了起來。
“你看，這就是初期癥狀。”謝文笑著說。
“好了，為了你不得神經病，給你放二天假，獎勵你米國自由行。”
“吔，師父萬歲！”
徐三元高興得跳了起來。
是啊，明天就周末了，可不放假二天。徐愛華在邊上為堂妹的智商著急，暗自腹誹不已。
“徐總，公司注冊的資料都備好了吧？”
“周一就可以去注冊了。”徐愛華答道。
“老板，李斌那里傳來消息，基金開始盈利了。已經有投資者要求購買基金。”
“嗯，盈利速度會越來越快的。這樣吧，成立第二只信用基金，專門接收投資資金。”
該怎么收費呢？米國私募怎么分紅的？
“徐總，你是哥大金融工程專業的，對米國的私募基金管理摸式應該是了解的吧。”
“基本上了解。”
徐愛華說道，開玩笑，我學的就是這個啊。
“我關心的是業績報酬這塊，你給我上上課。”謝文說道。
“米國私募基金、獨立管理賬戶使用績效報酬的情況非常普遍。通常采用“基本+績效”的費率形式，基本管理費按照固定費率收取，在米國一般介于1%～2%之間。
績效報酬通常為盈利的15%～25%，并且存在一個基準收益率或者是最低收益率（hurdlerate），只有當投資收益率超過這一比率后，管理人才可以收取績效報酬。
基本管理費根據投資組合的價值每日進行計提，而績效報酬可以是每季度、每半年或每年進行收取。”
“這與國內的私募差不多啊。”
“是差不多，但也有差別。”
“那么，績效報酬如何計算呢？”謝文問道。
“假設某一獨立管理賬戶的最低收益率要求為5%，績效報酬提取比例為20%，初始委托金額為5000萬元，一年后，該組合的資產價值增長到6500萬元。
也就是說，在計提管理費之前投資收益率為30%。那么，該賬戶需要交納的績效報酬為5000×20%×（30%－5%）＝250萬元。
績效報酬計算的復雜點主要在于高位標記。
投資組合的收益可能處于波動狀態，假設在第一期組合收益率高于最低收益率，投資管理人可以收取績效報酬。
在第二期投資虧損，則管理人不能收取績效報酬。
第三期投資盈利，但是投資收益只有達到上一次收取績效報酬時的凈值后，超過的部分才可以收取績效報酬。
此時，上一次收取績效報酬時的凈值稱為高位標記。”
謝文笑了。
“打住，打住。徐總，這些理論是你們教授上課時說的吧？我說很簡單，就一句話，賺錢就拿錢，虧了沒錢拿，再賺了要補上虧空再拿錢。是這意思不？”
徐愛華一聽，暈，說半天還不如老板一句話總結得到位。說來說去說半天，還真就這么回事。
“別搞那么多花樣，照搬我們代客理財的模式。我們不收管理費，賺錢了，利潤30%的分成。虧了不分。愿意就來，不來拉倒。
你告訴保爾森，就照這個規矩來。另外，新基金的利潤，保爾森拿30%分成里面的5個點。”
謝文一揮手，定了。聽了半天的課，合著差點給繞暈了，結果是一個媽生的。
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