“儲能需要的是什么？材料、架構等學識的積累和最重要的一剎那靈感。
往石墨烯多孔結構里添加過渡金屬顆粒，因為一些過渡金屬能降低鋰金屬在石墨烯表面沉積的化學能，起到類似于催化劑的作用。這樣就能降低鋰金屬往已有金屬塊上沉積的概率，提高鋰金屬往尚未覆蓋的石墨烯表面沉積的概率，從而降低鋰晶枝的產生。
雖然國外也有人提出了這個設想，但他們卻苦于材料選擇和生產制造上的技術難點無法攻克。”
身為九州科技能源大項目的負責人及設計師之一，秦教授在看到這些文件的時候，已經沒有和小輩新人議論什么材料、專利突圍多難的事情。
他在神情激動記錄了一會兒黑板上面投影的文件后，一晃神聽到了顧青還在繼續說道：“事實上我們公司一直以來都并非死腦筋的往一個沒有接觸過的領域沖，不論是最開始的智能家居電器還是半導體行業，公司都是在有產品，并且獲得哈工、西工等學校的幫助或者是工程師、科學家們努力將產品的理論、實際制造都有妥善處理后，才開始大腳步跨入這個行業。
我個人雖然也只是本科畢業，甚至不是主修編程、人工智能這些專業，但我對編程，對系統的愛好，讓我自己有足夠的主觀能動力去學習這些學科的知識，并且去創新突破，這才有了界碑、共工系統這些產品的誕生。
其實咱們公司不少實驗室和智囊團隊的人，也有不少在最開始大學的時候都并非主修他們自己現在研究的行業，甚至還有部分未成年的小朋友有極其離譜的偏科特點。
人都是需要成長才能成才，剛剛秦教授與機甲研發部門的新任工程師賀旭的爭論，從成長的角度來看，就是讓他們雙方都能夠成長的養料。
秦教授沒有因為資歷而倚老賣老，心胸寬廣。
賀旭敢于發問，敢于去挑戰那些墨守成規，我相信他如果能一直保持下去，未來成就肯定不可限量。
咱們公司是一個包容的公司，所以大家在文明、公平的情況下暢所欲言都可。
不過我需要提醒大家的是，這份文件的保密程度仍然是一級絕密，各位在基地里做做筆記可以，但請注意保密條例。”
顧青的一席話，傳入每一個人的耳里。
雖然大部分都在全神貫注的抄錄筆記，根本懶得關注什么新老爭論，但在提到文件和筆記的時候，還是下意識心神一跳。
在場的每一個都是各自領域的專業人士，哪怕不是全球頂尖，但放到國內，放到自己以前學校那個環境，怎么也算是個數一數二。
所以，他們雖然也的確見過某些偏科的天才，但在看著手上筆記內容的時候，對顧青的話更加感覺到不可思議。
偏科的天才，每年高考都會報道，但哪有那么多做出成果的？還是這種全球都在追趕的前沿科技。
難道公司內部還有更特別的培訓？
肯定有吧！
顧總一直在保護著這群偏科的天才？
怕不是在照顧我們這些“傳統守舊”的人。
“大家應該都記錄的差不多了吧，稍后這份文件會在整理后，分門別類授權給各個項目的主要負責人，所以不用太著急。
接下來還有一個重要會議，所以我就先走了。”
一個瀟灑的響指，黑板上的文件瞬間消失，甚至本地運行設備也沒有臨時文件保存。
“握草！？”一位戴著老花眼鏡的老爺子突然爆出口。
“等一下！還有個公式啊！雖然我不是主修這個，但這個問題一直困擾著我……”
有位地中海中年大叔含情脈脈的看著顧青。
小年輕們倒是很快從沉浸回過神來。
眾人不約而同的看著自家大老板就這么一步步走下臺了。
步伐沉穩，從容。
路過秦教授這些人的時候，顧青還對其微笑了一下，點頭示意。
而秦教授似乎也才回過神來，他將手中的小本子收好后，對顧青點點頭，然后抬起雙手，使勁地拍了起來！
這是他們那個年代特有的節奏，快且猛烈，沒有禮節性的那種輕聲鼓掌。
啪啪啪啪！！！
突兀且激烈掌聲自這位老前輩的手中響起。
然后。
會議室內其他所有人也都回過神來。
啪啪啪！！！
啪啪啪啪！！！！
洶涌潮水一般的掌聲襲來。
有部分常年在國外留學，近些年才歸國的海歸精英們在愣了片刻后，也都紛紛鼓掌，眼神看向顧青的時候，帶著驚疑和崇拜！
是的，雖然他們吃了不少洋墨水，但對于鼓掌這種事，完全沒有抵觸。
而驚疑，則是因為他們在顧青身上看到了一種叫做絕世天才的光環。
自家這位老總不就是他自己口中的天才么？
沒有去大公司歷練，憑借著學校里的那些大部頭和掌握著畢業即失業落后知識的老師，純粹靠自己學習，就能搞出界碑這種領先業界十年的軟件，還能帶著軟件工程部門和系統部門搞出共工系統、祝融系統這些跨時代的分布式系統。
自家老板是神吧？
就像牛頓，就像墨子，就像每個時代必定會出現一個帶領世界前進的天之驕子。
而在激烈的鼓掌聲中，顧青倒是沒有直接離開。
他對大家回應的也鼓了鼓掌，然后揮揮手準備離開。
而秦教授此時看到顧青要走，立馬躥了出來，身手敏捷的像一只猴子。
這個年紀有這個身手，讓顧青身旁的安和堂都下意識走到了顧青面前。
哪怕對面跑過來的這個秦教授是夏科院的元老人物，他都有果斷出手的思想準備。
畢竟這老頭的身體狀態看著和一個中年人沒啥區別。
“沒事，秦教授的身體是被咱們公司調理好的，有這個表現是正常的。”
顧青在安和堂身后提醒道，他本人是知道秦教授這些被九州科技挖過來的老爺子們在經過鈦坦星生物醫療部門調理過后的身體素質，這個表現是正常的。
不過安和堂只是略微點頭后，并沒有選擇退后。
秦教授見到安和堂這人高馬大的身影擋住顧青，只能停下急促的腳步，看向顧青，迅速說道：“顧總，您能不能抽幾分鐘的時間，我的母校想邀請您去演講，如果沒問題的話，哈工考慮到咱們公司和學校這么多年的緊密交流，以及您在人工智能領域、系統領域的杰出成就，想給您一個正教授的高級職稱！”
？？？
顧青聽到秦教授說這話的時候，神情一怔。
他還沒回過神萊，這是啥情況？給自己一個本科畢業的民營企業老板正教授高級職稱？
而且自己和哈工大交情最好的莊友偉教授都沒提出來這個請求，怎么突然這位秦教授會在大庭廣眾之下，這么冒昧的提出來？
什么情況？
哈工大是想更進一步和自己公司合作么？給教授職稱，好帶他們的學生？
就業？提升實力？還是說示好，對自己有所需要？
還是說哈工大也想嘗試改造現在的學術氛圍？
一瞬間，顧青腦海中是思緒萬千。
如果是其他人說這種話，顧青只會一笑而過。
但這位秦教授可不是什么普通人，當初如果不是仿生機械假肢的材料讓其心動，恐怕人家早就在調養身體之后跑回夏科院了。
秦教授倒也不是小年輕，他一臉和藹的說道：“我知道顧總和咱們母校的莊教授關系很好，但莊教授也是說，他不想以人情相邀。
但是。”
說道這個的時候，秦教授看了眼身后翹起脖子的眾人，絲毫不避諱的繼續道：“您在行業內的每一次成功，都在打大夏科研界的臉面，雖然我們大部分人都愿意，都希望看到咱們國家的人有這么多創新進步，但學術界還是有不少臭棋簍子，以資歷和背景在質疑、詆毀您。
甚至在哈工、西工等學校與咱們公司進行校企聯合的時候，仍有一些老學究在抓著您的這些履歷背景不放。
所以咱們學校的高層在開了幾次重要會議后，決定聘請您為學校的正教授，哪怕掛名都行。這樣一是可以讓學術界那些老學究們閉嘴，二也是為了能讓哈工與公司能更緊密的合作。
同時咱們公司也可以更深入哈工的教學環境，更好的培養人才。”
秦教授說這話的時候，那叫一個擲地有聲。
如果是在一個比較安全私密的環境，顧青聽到這話還會覺得心暖，然后婉拒。
但是自己現在所處的位置是什么？
鈦坦星部門秘密研發基地的會議室門口，一大堆國內外行業大佬“虎視眈眈”的望著自己。
咕嚕。
顧某人硬生生的吞咽了一下口中的唾沫，他發現秦教授這老爺子是真的會找時間場合，在這種時候，自己還真的有個態度才行。
“啊，這件事……”
只不過還沒等顧青說話，人群中突然跑出來一個光頭。
只見這位光頭臉色焦急，還沒跑到門口，就開口吶喊：“等一哈！”
等到跑到了顧青身旁，立馬迅速開口說道：“顧總，我們學校領導其實也在討論聘請您的事宜，而且已經有了確定消息。
我們夏中科技大學的王主任在今天早上剛和我聊過，如果不出意外，明天我的母校就會給咱們公司發一封公函，您只需要去我們夏中科技大學面試，下次出差或者有時間的時候去走個形式就可以了！
而且只需要掛名，沒有硬性規定每學期的課時、教授專業，甚至可以不需要帶項目，而且哪怕您不缺錢，但只要想做項目，一年五千萬的經費都可以報。”
兩個大夏工科院校的大佬搶自家老板去當教授？
吃瓜的年輕工程師、科學家們還有些看稀奇，不過在吃瓜的時候，他們絲毫不覺得這兩位教授對自家老板的邀請有什么問題。
或者說，在他們看來，自家老板去掛名教授，那簡直就是給這個學校的招牌鎏金！
那招生的時候，把自家老板的名頭放到最前面，不得直接生源爆炸，分數線被迫拉升到頂級程度？
而且學校高層找更上一級要經費的時候，把自家老板的名頭亮出來，肯定也會拿到更多的經費。
只不過就在這位教授剛剛說完后，吃瓜工程師們又聽到一道聲音又傳來。
一個身影蹭的一下沖到了門口。
“顧總，您先別急著答應他們，我代表我們華南理工的高校長，正式邀請您到我們華南理工大學掛職，正教授的高級職稱，薪資和高級人才待遇都按在職提供。
我的母校華南理工是教育布直屬全國重點大學，以工見長，理工結合，公司內部也有不少華南理工的優秀學子。
而且母校那邊的意思是，只要你同意，這個正教授制成就絕對不會在您沒同意的時候取消，同時華南理工也期待您去那邊進行一次演講。”
額……
又來一個！
秦老爺子和光頭中年人此時倒是有些同仇敵愾的同時瞪了眼這個攪局的人。
后來者也絲毫不畏懼的目視前方顧青，那叫一個身正不怕影子斜。
“哈工、夏中科技大、華南理工，這幾所大學的高層這么雞賊嗎？”有人在心里吐槽了一句。
吃瓜群眾們此時看著三位科研大佬就像是在菜市場搶菜一般，那叫一個氣勢洶洶。
只不過這種事再一再二再三，居然還有再四！
有一位中年人沖了出來，人為到，聲已至：“顧總，我們大連理工也是！而且我們有博士生五千人，碩士生上萬！強強聯手之下，絕對能夠給公司，給學校，給大夏教育界、科研學術界注入新的力量！”
“我們夏中科技大學有14個學科是A類學科。其中機械工程、光學工程、生物醫學工程、公共衛生與預防醫學這四個和我們公司緊密結合的學科還是獨一檔，全國第一的A+檔次！
正副教授加起來三千多人，還有十余位院士！能夠給公司提供更強大的科研力量！”
為了搶奪顧青，夏中科技大出身的這位教授幾乎是不顧形象的“顯擺”學校資源了。
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