一樣米養百樣人，魔鬼的國度也會有天使的誕生，圣人的世界也不乏黑心的走狗。
國外的用戶是割裂的，有夸有貶。
國內的用戶其實也是如此。
不知道從什么時候開始，九州科技出品必屬精品的理念深入人心，并且對共工系統這些產品在國外的攻城略地都顯得有些沉穩了起來。
“二十億了嗎？哦，那過段時間就能上二十五億了吧。”
“那些瞎幾把寫的媒體就是不會動腦子，你們不愿意用就別用嘛，整天嘰嘰歪歪的。”
“唉，只有我一個人關心燧人公司今年都不出新品嗎？老外不會用好東西又不是多稀奇的事，他們連熱白開都接受不了。”
時不時也有嘩眾取寵的發言，比如：“一個抄襲安卓的系統居然都快把安卓打敗了，真是青出于藍而勝于藍，繼承了優良傳統啊。”
不過這種發言很快就會被淹沒在人民群眾的汪洋大海之中，被舉報到刪評甚至封號。
雖然大家表現的都有些穩，但言語之中的自豪卻更盛了幾分。
“以前我們窮，經濟環境和教育資源少，所以搞不出系統來，現在經濟好了，教育資源也多了起來，歐美能卡脖子的領域可真就越來越少咯。”
“有的人真是對我們大夏太苛刻了吧，什么都要當第一，什么都要獨立自主原創，這樣搞下去，我們難道要被迫成為全能大國？”
“他來了，他來了，神神鬼鬼的狗剩兒又來了，你的狗繩系好了沒啊？沒繩上街可是要被打的哦。”
壓抑了這么久，被這些人陰陽怪氣了這么久，如今份額成為全球第一，總算是讓所有人心中的那口惡氣給出了個爽。
不過有理智的人還是沒有太過囂張，這么多年茍發育的習慣已經深入骨髓，大夏是發展中國家，也永遠會是發展中的國家。
手機系統份額第一，這沒什么。
畢竟還有電腦份額呢。
有不少人心中都在期待一個英雄，將瘟都死的各種垃圾優化和bug版本更新給掃到垃圾堆的國產電腦系統。
或許九州科技可以？
畢竟共工系統脫胎于手機軟件界碑，而現在九州科技已經有一個叫做祝融的電腦優化軟件。
兩者的功能都太相像了。
有的人按奈不住內心的激動，急急忙忙跑去九州科技的官網留言，而有的人比較理智，他們選擇將這份期待放在心里。
不去催促，靜等花開。
國內用戶在喜悅的同時，當然也有一些有志之士和想職業前途更進一步的“碼農”慕名而來，想加入九州科技的軟件工程部門。
人資們每天的工作任務都被排得密密麻麻，還有軟件工程部門的精英也要當做面試官來進行審核。
雖然前幾年蓉城的程序猿工資普遍來說也比鵬城浦東的低一截，但九州科技卻硬是憑著一己之力將蓉城程序猿的平均工資給拔高到了接近水平。
并且不只是程序猿，還有周邊高校的生化環材這些專業的應屆生畢業工資也被提高了一截。
沒辦法，九州科技給的多，其他公司不漲薪就招不到人才，還是拿三千塊糊弄大學生的話，恐怕第二年公司就得黃了。
那一句“三千塊錢的農民工不好請，三千塊錢的大學生遍地有。”也逐漸沒人再提。
至少在九州科技公司和其建立的工程周邊沒公司的人資這么提了。
民間與網絡上的風氣正盛，蓉城市局的相關部門領導也是充滿了喜悅。
哪怕是會議上講話，語氣都輕快了許多。
并且不僅是市局，還有省上和大夏燕京來人到九州科技公司總部“學習經驗”。
今年雖然有公司沒技術而暴雷，但也有公司敢于面對研發困境，迎頭向前沖鋒，并且取得了如此耀眼的成績。
這不僅是政績，更是宣傳口必須的“模范”
當然在與各位領導開會的同時，董副總還是頗為上道的說道：“我司這幾年的蓬勃發展離不開相關部門的政策支持，離不開相關單位的勤懇務實工作，工作中水電企業用網審批，經濟上免稅發放補貼等扶持政策，就像是給植物施肥，掃除雜草，讓我們九州科技能夠茁壯成長，為一方土地做出穩固水土的貢獻。”
對于董琦的話，有不少與會人員頗為感慨。
一個發展好的企業，對企業周邊城市的影響力是連續不斷的。
在遵紀守法的條件下，企業發展的越好，周邊城市會有更大的人才吸引力，從而擁有更多經濟活動與資源。
當然，也并非是所有企業對周邊經濟的帶動效應都很強。
互聯網這種“輕資產”公司，對周邊經濟帶動的能力一般都比不了制造企業。
因為制造業需要天才的同時，也需要普通人力資源，比如沒文憑，或者學歷較低的人員，他們可以去工廠當工人，但卻不可能成為互聯網公司的“碼農”。
蓉城市局則感觸更深。
蓉城的經濟其實是有些虛弱的，雖然有很多出名的軍工企業，但成熟的制造業卻并沒有沿海那么多。
為了遏制省內資源外流，像九州科技這種企業已經成為了掌上明珠，上一次鵬城有關部門來交流學習的人，都硬生生被攔住了。
反正原則就是一個，九州科技企業性質特殊，并不能隨便進入。
什么必須要進去學習交流？
可以，按規矩流程走，去寫申請打批條吧，不然就別讓大家難做。
董琦在會議上也回答了一些很尖銳的問題。
比如第一個問題。“顧老板去哪里了？怎么沒有參加會議？”
董琦歉意的回答道：“顧總為了攻克重要技術難關，三十五個小時沒睡覺，現在正遵循醫囑，服藥休息。”
會議上的各位領導面面相覷，他們第一時間只覺得這是一個搪塞借口。
隨后董琦解釋道：“月初的時候，顧總就連續熬了兩個大夜，中間還與手機廠商們商談，而這個項目前幾日又有新進展，所以又熬了一個通宵，他和我們研發部門的負責人們經常會沉浸在科研攻關的時候廢寢忘食，說起了或許有些天方夜譚，但這的確是我司研發人員的普遍現象。”
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