顧青知道這些手機廠商的想法嗎？
有玄武在，他自然是知曉的。
目前對于會議信息保護最好的還是夏為、韓星以及平果等公司，而大米、opo，哪怕不用監聽，他們自己內部都早成篩子了。
當然這是有原因的。
夏為有了自己的數據處理服務器與通訊數據防御系統，在這方面的技術積累，根本就不是其他國產手機廠能夠比的。
韓星則是在那場“奇怪”的大火之后，只要有高層開會，都會開始物理意義上的數據安全保護。
平果那就更不用說了，賊喊抓賊的盜圣，自然對防“盜”很上心。
所以在了解到國產手機廠商們的“真情實意”后，他還是打算最后給這些人一個改過自新的機會。
當然不是因為圣母心泛濫，想著搞出沒有人受傷的世界，而是給這些廠商旗下的那些員工一次機會，又或者給九州科技再多一點發育時間。
不論大米、opo、某想這些企業做過多少惡心事，但這些企業的普通工作人員其實真的算無辜者。
技術研發出來的是產品，是資源，它不會主動作惡。
作惡的是人。
是那些真正下達命令的高層。
技術人員懂什么？
更精確的定位不是為了提供更好的提供定位服務嗎？收集用戶數據信息，不是為了提供更人性化的功能設置？
所以在一個特殊的日子。
十一月十一日。
阿貍巴巴營銷而出的剁手節，讓淘貝今年十一月的銷售額又突破到了新高度。
然而別人在下單剁手的時候，九州科技的中央會議室大廳燈火通明。
今天是這個會議室第一次有如此人氣，可以說是人聲鼎沸。
三千多位技術研發人員和相關管理都坐在這個會議室內。
他們顧盼之間談笑輕松。
半導體部門很難得能放個假，所以除了李由這些管理之外，其他的“書呆子”基本都躺在座椅上，時不時喝一杯桃夭，玩玩手機，愜意消遣。
鈦坦星部門的打鐵研發人員們倒是有說有笑，每個月都會有一千多人進入鈦坦星園區，也會有一大批人考完仿生機械假肢的使用證書，然后花一大筆錢，離開這個園區，而鈦坦星部門負責仿生機械假肢的研發人員每個月都能看到穩定增長的大筆獎金，那叫一個舒服，而負責智能家居產品的研發人員陸續有產品銷售分紅入賬，心態也不錯。
當然要說最鬧騰的還是軟件工程部門的那一群程序猿。
完成了大夏智能手機史上絕對會有濃墨重筆的智能系統，在第一期項目結束后，每個拼命干活的人基本都拿到了自己滿意的獎金，不少人一夜之間成為百萬富翁，千萬富翁，甚至有團隊拿了上億夏元。
程序猿是高薪職業，但誰家有九州科技這么痛快啊？
什么叫兩岸猿聲啼不住？
今晚的中央會議大廳就是了。
顧青在門外，看著這些年輕的中年的技術研發人員和程序猿，心頭有些感慨。
辛辛苦苦這么些年，摳摳搜搜的總算是有些家當了。
“進去吧。”
安和堂微微頷首，然后走到前面，推開了門，
大門打開，有人看到了顧青進來，立馬起身，鼓起了掌，隨后其他人也看到了顧青進來，也不約而同的起身，然后一起鼓起了掌。
顧老板對著大家，微笑擺了擺手。
他真的是一個喜歡低調的人，并不想如此“顯擺”，但在這個位置上了，已然沒有辦法，畢竟任何時候都生硬繃著個臉的老板可不太好。
站在臺上，試了試話筒音，他望著面前的人群，笑著說道：“按常理來說，今晚應該是個慶功晚會，雖然無酒無宴，沒有娛樂節目，但我想大家看到自己界碑賬戶收到的預估收入，應該會很開心吧。”
“開心！”
“老板大氣！”
“下次俺還要加班！”
程序猿的吼聲是最大的，也是最離譜的。
眾所周知，九州科技是靠著鈦坦星部門起家發財，半導體部門開拓了新項目，并且站穩了腳跟。
只有軟件工程部門很特殊。
從一開始就是小貓三兩只，然后在高薪招聘之下，陸陸續續的有了幾十人、幾百人到現在的一千多人。
然而其他人只看到軟件工程部門招的人越來越多，但卻連屁都沒有弄出來一個，甚至有些閑話傳出來，說是整個公司都要養著一群來養生的程序猿。
那段日子在園區看到其他部門的研發人員，程序猿們臉上都有些掛不住，在食堂打飯的時候，都是聚在一起抱團取暖。
但在公司發布了智能系統的第一期任務之后，他們才覺得自己是有價值的，雖然礙于保密協議和防泄密設置的原因，他們不能給其他人透露部門工作情況，但他們的腰桿總算是有一點硬氣。
不過也就是有些硬氣，因為顧青從未捅破過自家在搞系統這層窗戶紙。
然后是在燧人公司的發布會上，共工系統的公布，才讓他們的腰桿徹底硬了起來。
現在別說是在園區里玩了，他們這些入職九州科技的程序猿，以前的郵箱里都多了一大堆獵頭的信件，甚至是老東家的“請客吃飯”，當然這碗回頭飯的價錢是曾經飯錢的數倍有余。
“早知今日何必當初？曾經的我，你愛答不理，今天的我，你高攀不起。”
大致就是這種心態。
雖然有些diao絲，但不得不說的確很爽。
顧青雙手下壓，止住了大家的歡呼。
“但我們現在就要停止腳步嗎？”
眾人愣了片刻，然后喊道：“沖沖沖！！！”
隨便老板想干嘛，反正跟著老板有肉吃，大家知道這點就行了。
其中興致最高的當屬軟件工程部門的程序猿們。
人一旦有了一萬塊，就會想兩萬塊，有了一百萬就會想一千萬。
不少人已經看到了千萬富翁甚至億萬富翁的門檻就在面前。
所以，雖然他們已經數月沒有放假休息，但在鈔票的激勵下，主觀能動性早已破表……
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