或許是顧青的臉面夠大，也或許是福利的確優厚，又或許是最后那句有工資，合法簽合同。
至少這句話說出來后，員工們的議論基本都恢復正常了。
作為一個“工廠”的員工，如果上世紀在這個工廠沒有分到好的福利房，又沒有下海經商賺到錢，那么其實一般家庭的家底都不會多么殷實，而且作為工人家庭，總是會聽起某某某被機器給壓了腿或者絞了手……
所以當楚辭這些研發人員和工廠管理將消息放出去，并且保證了實驗安全后，當天下午，工廠大門外就多了幾十人。
他們中有的四肢健全，但缺了個耳朵或者無法言語，當然也有戳著拐杖或者坐著輪椅來的中老年人。
顧青剛還在給研究員們上課，羅廠長就趕忙打了電話過來，說工廠門外已經被員工家屬給占領了。
因為是員工家屬，而且大部分都是殘疾人士，所以付大龍雖然不知道廠里到底發生了什么大事，但是也第一時間通知了廠長，并且指揮著安保人員進行干預，不過也不敢硬來，只能好言相勸。
“大哥，你也是咱們廠的員工，但是這事不是還在統計嗎？先回去等一下吧。”
“唉，兄弟，統計的人說要交醫院的體檢報告，咱們這種肢體殘疾的人，還弄啥體檢報告，直接帶上殘疾證過來看一眼不就行了？”
現實生活中，就是有這種知道規章制度，但覺得麻煩的人。
他們不是壞，也不是笨，只是從小接受的教育比較少，所以行事作風和現在的大學生們有所不同。
同樣都是要確定身份，是不是殘疾，直接過來看看，順便問問什么情況，需不需要其他的什么準備，甚至是能不能確定好位置，免得名額不夠，自己親人排不上。
因為牽涉到特殊群體，所以顧青也沒有等把知識點講完再出來，而是簡略說了下外面發生的事，就走出了研究樓。
等他趕到大門處，羅松堂已經走到了門外，和能聽得到話的人介紹具體情況。
看著一群缺胳膊少腿的人圍著幾個健康的人，臉上的神態既是焦慮又帶著些迫切。
顧青是第一次近距離看到這么多殘疾人，心中大為感慨。
因為基建問題還有道路交通情況，大夏普通人的日常生活中是很少見到殘疾人的，甚至于如果是盲人的話，那更不會出門。
待在家里，能活著。
出門，走特殊通道，那很有可能會死。
盲人通道就是路邊常常能看見的有特殊花紋，凹凸不平的地磚所鋪就的通道路線，它通向污水溝、通向停車場，但很少能通向盲人的家。
還有很多私家車、施工處理擋住了盲道，讓盲人寸步難行。
思緒一起，顧青走的也就慢了。
等他走出門時，付大龍就緊緊跟隨著自家老板身旁。
這些殘疾人天天待在家里，萬一心理上有問題，鬧起來怎么辦？
他可不想自家老板出什么事，畢竟這份工作還是挺不錯的，錢多事少離家近。
顧青也沒有打擾正在講解的老羅，他的目光還在環顧四周，打量著每一個人。
這些肢體殘疾的人見顧青是個年輕人，也沒當回事，以為是廠里新來的員工。
但是帶他們來的員工卻是認識顧青，這個年紀輕輕卻給了他們工作的小老板。
有的人不敢說話了。
羅松堂感覺到這些人的目光，他也跟著轉過了頭，看到了顧青。
“顧總，他們只是心情有些激動，所以想提前來廠里看看，并不是聚眾鬧事。”
羅松堂趕忙解釋起來，爭取讓自家老板的心情好一點。
顧青點了點頭，他走到羅松堂身前，對著一眾員工和家屬們鞠了一躬。
在眾人愣神的目光中，他才說道：“我是這家工廠現在的老板，我叫顧青，很感謝大家對我們的信任，對于大家焦急的心態，我能理解。
現在天色也不早了，要不大家先到咱們食堂吃頓晚飯，休息下？”
見眾人有些遲疑，顧青接著說道：“咱們這么大個廠總不會拔宅飛升了吧，這頓飯也是辛苦大家在這里關心咱們的研發項目，咱們吃飽喝足后也好談事情嘛。”
曉之以情動之以理，員工和家屬們最終還是來到了職工食堂，不然顧青還要擔心，讓這一群人繼續堵門，如果被人拍下來發網上，強行給自家工廠出名，那影響就不好了。
九州智能家電機器制造廠的職工食堂還是不錯的，甚至很多員工對比外面的餐館，更喜歡吃自家的食堂，這一切其實還是要歸功于顧青。
自家大老板天天吃食堂，為了保住又提了一次薪水的工作，食堂后廚的員工那叫一個賣力。
蔬菜以次充好？萬一被老板吃到，還要不要飯碗了？
肉有腥味兒甚至變色過期了？大老板拉了肚子，誰都別想好！
天天三菜一湯，大老板吃膩了，覺得廚子們沒啥技術，不給加薪了怎么辦？
所以九州科技公司的職工食堂，那叫一個環境干凈衛生，菜品味道豐富，還物美價廉。
考慮到大老板自從吃了火鍋后，說自己腸胃不舒服，這幾天食堂菜譜就比較清淡。
小米粥、山藥粥、蒸蛋羹這些菜就被推了出來，當然為了其他人干活的員工，回鍋肉這些口味重點的還是保留了幾道。
不過美味的食物，在關于自身大事之下，就顯得慘淡了，很多人只是匆匆吃了一點就放下了碗筷，然后注視著顧大老板。
顧青本來胃口不錯，但是見大家這般模樣，也漸漸沒了胃口。
說到底，還是心軟了。
為了不讓自己心情不好，他打了個電話。
沒多久，董琦、張天浩、楚辭三人也來到了食堂。
“這里交給你們了，老羅配合他們一下，記得早點結束，免得天黑了他們回家麻煩。”
草草吩咐下去，顧老板給眾人介紹了下三人的身份，便腳底抹油跑了。
要是每次都事事親為，那干嘛要這些管理崗位。
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