經和組織部溝通，干部調整方案形成。
在王鴻濤的建議下，陳家忠書記召開省委五人小組會議，專題研究人事工作，省長劉從峰、副書記王鴻濤，紀委書記劉佗、組織部長李憶笑參加。
會上，李憶笑匯報了人事調整方案，提議銅州市委書記提拔為省政協副主席，安寧市長調任省農業廳廳長，銀州市長調整為銅州市委書記，長安市經開區黨工委書記羅文擔任銀州市長，銀州市委副書記張陽提拔為安寧市長，剩余均為長安市和銀州班子調整，共涉及19人。調整范圍不大，但均為王鴻濤指定人選。
劉從峰省長首先發言，表示支持本次干部調整，沒有提出什么異議，畢竟是提前溝通好的。
安寧市長的調任，省紀委書記劉佗最為清楚，其余的人事調整涉及銀州市和長安市，劉佗很識趣，知道事成定局，便錦上添花的表示贊成。
最后陳家忠書記一言裁定，要求組織部盡快在中組部備案，并于近期召開常委會，讓選派干部盡快到位。
“五人小組”會議是在提交常委會研究決定前醞釀涉及干部任免及干部處理有關事項的一種議事形式，雖然不是一級決策機構，但目前看來，起碼在涉及干部任免及干部處理有關事項上，“五人小組”會議成了黨委常委會的前置程序，幾大巨頭都同意的事情，上常委會就是走過場。過不了“五人小組會”的議題，也不會提交常委會。
當人事調整方案上報中組部備案時，蛇有蛇道、鼠有鼠道，方案的內容早就小范圍的傳開了。
19個廳級干部的變動，1個市委書記、3個市長的提拔，14個市委常委、副市長的調整，就這樣悄無聲息的有了結果，很多人得到消息時，已經反應不過來了，只能眼睜睜的看著木已成舟，錯過良機。
一個領導的權威如何樹立？對于老百姓來說，得發展經濟，促進就業，改善民生。對于體制內來說，很簡單，就是人事話語權，能左右得了別人的前途命運，你就有權威。
一次人事調整，能看的出很多隱藏在背后的真相。官場不缺乏有心人，而且很多。
19個副廳級以上干部的調整，還有市委書記、市長這樣的重量級崗位，竟然全部和省委副書記王鴻濤有關，甚至可以說是王鴻濤一人獨秀，除了那個據說是有問題的市長調回省農業廳，其余調整的干部全部是銀州市和長安市，而銀州是王鴻濤的根據地，長安則是由王鴻濤主政！
雖然一次人事調整不能說明問題，但不難得出，新上任的省委副書記很牛逼，最起碼一次性把手底下的人全部解決了，而且省委幾個巨頭均沒有插手，這既是本事，是能力，是手腕！
而且，據說是馬上開始的全省機構改革，由王鴻濤全權負責，馬上全省范圍的人事調整就要來了，涉及的領導干部何止千萬，僅省管干部就有幾千個，這可都需要省委點頭，作為負責這項工作的領導，話語權有多重，不言而喻！
通過一次人事調整，王鴻濤瞬間成了全省矚目的焦點，成為處級以上干部結交的重要目標，成為省里的又一個山頭，隱隱和省長劉從峰并駕齊驅！
官場，不進則退，權力的蛋糕就那么大，有人得意便會有人失意。
最起碼這會常務副省長段鵬飛就是憂心忡忡，此消彼長之下，他已經看到了和王鴻濤的差距，比如這次人事調整，自己竟然一無所知，便通過了五人小組會，常務副省長在人事方面的話語權僅跟普通常委一般，這是一步慢、步步慢，再這樣下去，如果秦省省長空缺，誰會補上？
段鵬飛現在自信心嚴重不足，他意識到自己已經在競爭中落了下乘，地位大不如前，這一切都是因為王鴻濤的到來。
段鵬飛知道，王鴻濤上面有人，不過大家上面都有人，競爭可以有，但過多的用些歪門邪道必定會落了下乘，畢竟天下沒有不透風的墻，傷敵一千自損八百的道理還是懂得。
想了整整一下午，一籌莫展，心情越發急躁！
8月1日建軍節，在參加完活動后，下午兩點半，省委召開常委會。
第二項議題，關于成立全省機構改革領導小組，組長為陳家忠書記，副組長為劉從峰省長和省委副書記王鴻濤，明確王鴻濤負責日常事務。
陳家忠書記要求，盡快拿出全省《機構改革方案》，經省委研究后報中央批準，同時要提前謀劃，做好機構改革后領導干部的安置工作。
陳家忠強調，機構改革核心是轉變職能，關鍵是在三個方面下功夫。一是要增強綜合協調能力，一方面要理清職能，盡可能避免交叉重疊、主次不分、政出多門、扯皮推諉等現象；另一方面要加強綜合協調，凡是屬于自己部門應該負責的事情，要主動牽頭，協調有關方面，形成工作合力。二是提高辦事效率，進一步健全辦事制度和程序，簡化辦事流程，提高行政效能和透明度，更好地服務群眾、服務企業、服務社會。三是轉變工作作風，進一步加強公務員隊伍建設和政風建設，特別是要在強化宗旨意識、弘揚求真務實之風上見成效。
劉從峰省長指出，要精心做好組織實施工作，確保機構改革任務圓滿完成。要講政治、顧大局，堅持局部利益服從整體利益，正確對待個人工作崗位的調整。要做好工作銜接，把順利推進機構改革與推動當前工作緊密結合起來，切實做到兩不誤、兩促進。
王鴻濤做了表態發言，表示這次機構改革意義重大，時間緊迫，任務艱巨。各相關部門要以高度的政治責任感和使命感，嚴肅紀律，顧全大局，克難奮進，扎實工作，確保這次機構改革各項任務的順利完成，為推動秦省科學發展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。
在座的常委都明白了，機構改革的事情又落在王鴻濤頭上，雖然工作千頭萬緒，但是干工作誰又嫌麻煩？麻煩和權利共存，涉及到數萬人的改革，就算是常委單位都要去向王鴻濤請示，誰不想單位多幾個部門、多幾個行政編制？其中的利益又有多少呢？
最起碼段鵬飛就很不甘，因為機構改革也有由常務副省長主抓的情況。
常委會最后一項議題，人事調整。“五人小組會”盛行后，常委會確實淪為舉手會，完全是走過程。因為省委書記、省長同意，管黨群的副書記、組織部長同意，紀委同意，其它常委敢不同意？宣傳部、政法委、統戰部敢不給書記面子？常務副省長、常委副省長敢和省長唱反調？
李憶笑宣讀完人事方案后，會議全票通過，哪怕是段鵬飛嚴重不滿，都得不甘的舉手右手，大局觀必須得有！
會議結束第二天，省委組織部的4個考察組直奔長安市、銀州市、銅州市、安寧市，對擬任對象進行考察。
誰受益誰開心，銀州市、長安市領導干部們與有榮焉，大大享受了一回朝中有人的作弊感，感覺竟然是那么的酸爽，對未來更是充滿無限瞎想。比如，這次羅文調走，一連串人都動了一遍，怕是以后這樣的機會成為常態，未來可期！
而銀州市則又感受到了老書記的關懷，市長調走當市委書記，市委副書記調走當市長，常務副市長調整為副書記，很多人向前進步一小步，為日后的大踏步進步奠定了基礎，當然是歡天喜地。而且兩名縣委書記進入市委、市政府領導班子，底下的縣長又可以調整，逐漸延伸到副處級、科級，就演變成了一次大的人事調整，銀州的領導們受益良多！因為誰，大家心知肚明！
8月3日，全省機構改革工作正式啟動，長安市機構改革方案大大小的的文件全部被搬到了省委辦公廳。秘書長謝明勇親自安排，貼心的騰出了間辦公室供領導小組辦公室使用，以便隨時能請示王鴻濤書記，提高工作效率，組織部、人社廳、編辦、省政府辦公廳的主管領導和業務骨干全部在省委辦公廳集中辦公，而長安市則成為技術指導，誰讓長安是全國第一個完成機構改革的城市，而且受到了中央的肯定。
全省上下都在關注著《機構改革方案的出臺》，甚至影響到了工作的正常運行，因為未來何去何從都沒有確定，事關每個人的前途命運，大家哪有心思工作。
一些領導私下交流的時候，細數了王鴻濤的勢力范圍，長安、銀州不必說，可以說是一手遮天；漢江市委書記高長元，是他的老領導，市長余劍鋒私交甚密；成倉市不必說，郭鳴雄是老資格市委書記；安寧市，市長張陽，新推上去的；銅州市，市委書記陸建國、市長賀龍，一鍋端了。
這樣一算，真是可怕，一半以上的地市都在王鴻濤的勢力范圍內，而且經濟最厲害的長安、銀州加起來遠超其它市的總量。
氣候已成，再無人敢小覷這個全國最年輕的省委副書記。而且，無論那個處級以上的領導干部想進步，王鴻濤都是那座繞不過的大山！
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？