省委常委會，第四個議題為長安市委、市政府領導班子調整，李憶笑部長宣讀完調整方案后，常務副省長段鵬飛第一個發言，說道：“長安市正處于快速發展階段，空缺崗位確實該盡快配備到位，組織部提出的人選無論是資歷還是能力都符合干部任用條例，我同意！”
段鵬飛的話讓大家很詫異，怎么跟他一貫唱反調的作風背道而馳了？
長安市的人事調整大部分常委不愿插手，即使有訴求也會私下和王鴻濤溝通，人事調整方案全票通過！
到了研究省政府辦公廳人事調整時，王鴻濤簡簡單單說了句：“我同意！”
在座的都是明白人，知道兩人暫時達成了一致，只有利益才是永恒的，互相妥協也是門藝術，大家見怪不怪，反而覺得很正常。
會議還通過了長安市關于“三區合并”的實施方案，交由長安市委、市政府負責實施，王鴻濤是第一責任人。
陳家忠書記強調，一定要精心謀劃，合理實施，盡可能不要鬧出什么風潮，把“人”的問題解決好。
回到市里，王鴻濤第一時間召開了“三區合并”工作領導小組會議。
會上，王鴻濤提出十項具體要求：一、市政府負責，對“新區”的辦公場所進行統一規劃，按照機構改革的最新要求，合理的安排區委、區政府及各部門的辦公場地；二、市編辦負責核定“新區”的領導、干部的編制數量；三、由趙世寶、聶杰負責制定“新區”區委、區政府的“三定”方案，以及區委、區政府工作部門的“三定”方案，市編辦進行初審后提交市政府常務會研究，最后提交市委常委會審議；四、市委組織部要把“三區”的人事研判工作抓緊、抓實，研判結果將是“新區”人事調整重要依據；五、擬定“新區”合并動員大會，會議召開后，“合并”工作迅速開展，一周內，區委、區政府及各工作部門必須人員到位，履行各自工作職責，對于不服從組織分配的領導和干部，市紀委按照干部管理規定嚴肅處理；六、市委組織部負責超編領導安置工作，要千方百計預留崗位，范圍可以擴大到市直部門和其它縣區，今年原則上全市以安置“三區”超編領導干部為主，全市人事進入凍結狀態；七、“新區”成立后，全部沿用先前
辦公設備、車輛，解決不得重新購置，街名、站牌等等繼續盡可能沿用，厲行節儉，國有資產由市政府統一管理，后續適時下放“新區”政府；八、原則上領導干部級別不降、待遇不降，新人新辦法，老人老辦法；九、上劃單位的人事、人員問題由上級單位在全市范圍內協調解決，領導崗位不得出現超編現象；十、向社會廣泛征集“新區”的行政名稱，可以同步在網上征集，為成立“新區”造勢，打造“新區”的知名度，具體由市政府負責，宣傳部實施。宣傳部門和網信部門要注意輿論的引導，向積極、正面方向發展。
“三區合并”戰役正式打響，全市上下開始為“合并”工作忙碌。
“合并”工作是極其繁瑣了，大問題可以想到，但是小細節根本無從顧及，只能遇到什么問題隨時解決。
從開完動員會后，王鴻濤的辦公室就沒斷過人，基本上都是來請示一些細節問題，沒有領導指示，底下人不敢私自做主。
6月5日，王鴻濤來到新城區委，調研“三區”的人事研判工作。
副部長王猛匯報：“新城區四大班子的研判基本結束，現在進行的是部門的研判。從今天開始，我們對各單位的服務對象開展調查問卷，已經發放出2萬份問卷表，同時在網上開展，目前群眾反響熱烈。截止目前，已然發現了不少問題，甚至接到了一些群眾和企業的舉報和反映，涉及到某些領導和部門的吃拿卡要，辦事推諉持平，還有收錢不辦事的行為，共有線索8529條，簡直成了告狀會。”
王鴻濤想了想說：“把線索轉辦市紀委，我會給陳冬交代，紀委全程跟進。任何時候，對待腐敗分子堅決不能手軟，我們開展工作，群眾的滿意度是最重要的檢驗標準，任憑你說的天花亂墜，群眾不認可，說明你的工作就是失敗的，研判工作一定要遵循這個原則，要給全市傳達一種信號，為人民服務不是空喊口號，而是要實實在在去做，工作的實績評價要交給群眾和服務對象，只有這樣，我們的營商環境才會得到徹底的轉變。”
新城區工商局，市委組織部研判組進駐，市審計進駐，局長緊張到飯吃不下、覺睡不著，惶惶不可終日！
當調查問卷表結果出來后，工商局長傻眼了，滿意率達到了驚人的1.2%，這是多么離譜的一個滿意率！大家都知道“三區”要合并了，你這個局長能不能當還兩回事，還用顧忌嗎？還有擔心嗎？所以，一個讓研判組瞠目結舌的滿意度面世了。
組長真的想問一句，你這官當的有多失敗呀！既然大家這么不滿意，想必吃拿卡要行為沒少做，大概率是個腐敗份子！
王鴻濤看著新城區四大班子及成員的研判報告，表情陰晴不定，值得肯定的是市委組織部的工作很到位，動了真格！
區委組織部、兩個副區長，評分很低，在四大班子里墊底，已經能說明一些問題。
得知市委書記在區委調研，新城區來了一群上訪戶，反映城建局、食藥局和一名副區長的問題。
王鴻濤沒有躲避，和上訪戶座談，面對面交流，一條條的記錄的企業和群眾反映的問題。并向上訪戶承諾，盡快核實問題，如果屬實，將嚴肅處理相關責任人。
座談結束后，王鴻濤立即把線索轉辦市紀委，要求嚴查新城區廉租房、公租房暗箱操作問題，無論涉及到任何人，一查到底！
從6月5日開始，王鴻濤開始全程參與“三區”人事研判工作，掌握第一手資料。
短短的三天，接待了十幾波上訪人群，雖然處理了很多問題，但是不能變為信訪局長，還有很多重要的工作等著自己去做，無奈又回到市委辦公，但要求市委組織部長李成弘每天匯報研判的進展。
經過三天的發酵，長安市“三區合并”又被網絡炒成了熱點，不只是長安的市民，全國的網民都在興致勃勃的給“新區”取名字，網民腦洞大開，起的名字是五花八門，甚至有人提議叫“京兆區”“大秦區”“大唐區”等等，不過最主流的還是“唐都區”和“皇城區”，符合王鴻濤的口味。
長安市政府、宣傳部適時的推出了網絡熱議的十個熱詞，搞一場投票，讓大家選出自己心儀的名字，又超了一波熱度，網民的參與度非常高。
省委組織部文件下發，長安市委、市政府領導班子配備到位。
王鴻濤召開市委常委擴大會議，省委組織部干部一處處長黃志強宣讀了省委的任命：鄭斌同志任命為市委副書記，陳杰同志任命為常務副市長，周雄同志任命為常委、副市長，郭建同志任命為常委、統戰部部長，江海洋同志任命為市委常委、高新區黨工委書記，袁宏明同志任命為副市長，趙世寶同志任命為“新區”區委書記，負責籌備“新區”成立事宜，聶杰同志任命為“新區”區長，配合趙世寶同志籌備“新區”事宜。
八名新上任領導分別做了簡短的表態發言，每個人第一句話都是“在市委王鴻濤書記領導下”，體現了王鴻濤在長安市絕對的領導權威。
而且市級領導班子一次性調整八名領導干部，省里竟無一安插，這在長安歷史上也屬首次，體現出王鴻濤在省委的話語權和受重視程度。
宣讀完畢后，王鴻濤說道：“感謝黃處長不辭辛苦給長安市委送人才！剛才，新上任的幾名領導干部都做了表態發言，市委、市政府班子成員均已到位，大家都應該有重任在肩的使命感、主動擔當的責任感和只爭朝夕的緊迫感，都要以對長安發展負責、對全市人民負責的精神，倍加珍惜時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民的信賴和期待，接好事業棒、跑好接力賽，努力以勤勤懇懇的工作、實實在在的業績，交出一份讓上級黨委滿意、讓長安人民認可的答卷。
我提出五點希望：堅持對黨忠誠，牢記使命強黨性；堅持擔當務實，引領發展促跨越；堅持一心為民，踐行宗旨惠民生；堅持和衷共濟，團結協作干事業；堅持清正廉潔，樹好形象當表率。
大家要有強烈的事業心和責任感，以敢為人先的銳氣、奮發有為的朝氣、強力執行的底氣、攻堅克難的勇氣，堅持守土有責、守土盡責，敢于擔當、務實作為，讓長安面貌和群眾生活有大的變化。
我們每個人都要常常思考‘我是誰’‘為了誰’‘依靠誰’的重大命題，切實把為民謀利放在心上，抓在手上，體現在工作上，落實在行動上，感情上要貼近群眾、工作上要依靠群眾、發展成果要惠及群眾，讓全市人民一天比一天過得稱心如意，一天比一天過得幸福美好。
同時，要堅決把住干凈為官的從政底線，做到做人不越界、辦事不妄為、用權不違規，正確對待行使權力，切實加強修身立德，嚴格落實黨風廉政建設主體責任。
宏偉的藍圖，激勵我們承前啟后、繼往開來；嶄新的征程，要求我們開拓進取、拼搏奮進。希望大家都能不忘初心，繼續前進，為實現振興長安的宏偉目標而努力奮斗！”
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。