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“第四點，……”
“第五點，……”
丁長生并沒有坐在辦公室人員臨時搬來的椅子上，而就是站在剛剛進門時的地方侃侃而談，有些事這些理事們知道，誰家沒有孩子？誰家的孩子不上學？但是他們也只是聽聽罷了，還真是沒有放在心上，所以當有一個人將學校里存在的這些事統籌起來擺在他們面前時，他們才知道原來現在的學校、現在的老師早已經不是他們那個時代情況了。
“各位領導，這就是我們督導室這一段時間的工作情況，請各位領導批評指正，多提意見”。丁長生鞠了一躬之后依舊站在那里，至始至終都沒有看鄭曉艾一眼，這個娘們太陰險了，居然在自己不知道干什么的情況下把自己拉到這里向理事會匯報。
但是在鄭曉艾眼里可不這樣看，雖然丁長生很狡猾，她也一直防著丁長生，沒有想到這家伙還真是能成事，本想借這個機會好好敲打他一番，以便往后為己所用，可是看這樣子是恨上自己了，她心里不禁一笑，小屁孩，還挺記仇。
“嗯，好，大家還有什么要問的？”劉成安看了一眼標槍般矗立的丁長生，環視了大家一眼問道。
十幾秒后，沒有人說話，劉成安對丁長生說道：“行了，你先出去吧，好好干”。還沒忘鼓勵一句。
這個時候大家不自覺的看向了仲華，大家原來就知道這個丁長生是仲華曾經的助理，原本今天差點看了笑話，但是丁長生之后的表現，讓人有點驚艷了，要是一般人咋一進門，看到這么多的領導，又經老領導一頓臭罵，還不得崩潰了，最有可能的是掉頭就走，但是丁長生沒有，按部就班，一條條一點點，說的有條有理，絲毫不亂，這就是工作能力，而且這也反映了一個問題，那就是丁長生的確參與了整個工作的流程，要不然，不可能記得這么清楚。
“小鄭，應該說這段時間督導室的工作做得很扎實，但是這些問題由來已久，解決問題不可能一蹴而就，我們的意思是先停下來，不要再擴大面積，對于查出來的，略施懲戒，畢竟都是教書很多年的老師，要是一棍子打死，恐怕會引發更多的社會問題，你們回去考慮考慮我們的意見，拿出一個切實可行的方法來，好不好”。劉成安對鄭曉艾始終都是這種商量的口氣，這讓鄭曉艾有點受不了，她知道這是因為什么，正因為知道因為什么才感到很屈辱，她寧愿像其他正常的工作人員一樣，哪怕是被領導臭罵一頓。
她強忍不快站起來轉身走了，大家也都沒有當回事，繼續開會。
劉成安向區公司副理事長陳振華看了一眼，示意他主持會議。
陳振華清了清嗓子說道：“下面我們進行今天的第一項，討論幾個人事問題，請唐部長說說大致情況吧”。由于理事之間在開會之前都事先通氣了，所以這樣的會議就是走個形式，以理事會的形式定下來，當然了，也有在下面討論不出結果的，也要拿到理事會上來，盡管不太可能出現舉手表決的情況，但是能拿到理事會上來，就意味著這件事分歧嚴重。
“先來說一下龍港街道業務辦事處副主任一職空缺，這個人選今天要定下來，按說這個職位應該是熱門，但是熱門是熱門，經過各方商榷，最終也沒有定下來；有這么幾個人選，胡長龍，現在區公司統計部門工作，李明亮，現在公司財務部門辦公室工作，都是不小的職位，也都愿意下到廠里鍛煉自己，請大家討論一下吧”。人事部長唐玲玲說完之后就合上了自己記筆記的本子，對于這兩個人的情況他早就熟悉的滾瓜爛熟，不需要再介紹了。
其實每個人心里都清楚，之所以在這個人選上僵持不下，是因為龍港街道業務辦事處地處老城區，而新湖區面對的一個重大難點就是老城區的拆遷改造，而這個街道副主任看著不咋地，可是這個副主任是要兼職整個街道業務辦事處拆遷辦主任的，權力不小，責任同樣很大。
總經理楊南飛推薦的是胡長龍，而副理事長陳振華推薦的是李明亮，于是事情就僵住了，誰也不肯讓步，總經理和副理事長干起來，剩下的這些理事們就很難做，而且楊南飛和陳振華在私底下也沒少和這些理事們溝通，可是現在的時機很巧妙，因為有消息瘋傳理事長劉成安很可能上調擔任副總，而這個位置空出來之后，副理事長陳振華想爭，總經理楊南飛也想爭，所以這個時候兩人都不想在這個街道業務辦副主任的位置上讓步，這不但是關系到面子問題，更重要的是讓外人能看到誰有能力競爭理事長這個位置。
“我說幾句吧”，宣傳部長楊翠紅說話了，“其實我也看兩位的履歷了，不得不說，管理經驗豐富，但是基礎經驗不足，我想，這也是兩位想到廠里工作鍛煉自己的原因吧，但是這個街道業務辦副主任不好當，要是沒有點基礎工作的經驗恐怕是不行的，單單是拆遷這一關就過不了”。