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“老周，你也別發牢騷，你說的這些話我都和鄭董和仲總經理挑明了的，但是這是組織命令，你和我的任務就是搭好臺，唱好這一出戲就完了，別的，你要是有意見，可以直接向鄭董提”。林德榮看了看周傳生，笑著說道，他知道這個老小子和鄭明堂走的近，這些話你要是愿意說，你直接去找鄭明堂，不用在我這里瞎白話，我只干好自己的事，你自己的事，我管不著，這就是林德榮的態度。
“林主任，我也不是那個意思，我只是說這事有點強人所難啊”。周傳生自己找了個臺階下來了。
“老周，你是老組工了，這些事你肯定有經驗，咱現在的任務就是好好合計合計該怎么辦，免得到時候交不了差”。林德榮堅決不給周傳生喘息的機會，他也知道，要是論壞點子，這個周傳生肚子里肯定有貨。
在海陽公司的歷史上，股代會選舉還從來沒有出現過“公司意圖”未實現的問題，這次即將進行的總經理選舉也不會例外。來開會的公司股代會代表中，超過95%的代表由公司、廠、村各級領導及富豪組成，每次會議都是團結的大會、勝利的大會、奮進的大會、和諧的大會。
但是，在人事調整中常常引發一些領導嫉妒、失落、憋屈等等心理問題，又無處發泄，導致此類選舉經常會出現一張或幾張反對票、棄權票。這雖然讓當選人面子上有點不好看，但無礙大局，或一笑了之，或猜疑在心，過后無人深究。
就比如，現在的縣公司副理事長于方全，明明上級已經有消息傳出來，楚鶴軒走了之后，很可能由他這個縣公司副理事長接任總經理，可是誰知道半路殺出個仲華，他的總經理之夢再次破滅，他在海陽呆的年頭比鄭明堂還多，這要是借著選舉給鄭明堂和仲華來點難堪，簡直是舉手之勞，這些年難道就沒有幾個心腹手下，到時候只要稍一暗示，幾張反對票就可能出爐了。
當選總經理不難，難在全票當選。
仲華這個代總經理作為股代會提名的唯一候選人，已經成為正式候選人，等額選舉，當選沒有任何問題，問題是300多名代表中，保不住會有一兩個人，因為上面說的某個原因而劃上一兩張反對票。如何把這一兩張假想中的反對票消滅在萌芽前狀態，成為選舉組織者林德榮和周傳生當務之急要解決的問題。
還是那句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
林德榮和周傳生這兩個老狐貍在茶室喝了一晚上的茶，一直喝到茶淡如清水，最終定下的方案是：在選舉日，重新安排每位股代會代表的座次。
簡單說就是利用各團代表間相互熟悉的特點，改變沿用幾十年的座次排列方法，把各代表團座次由縱排改為橫排，一個代表團一橫排。然后，由代表團團長將代表們每三人劃為一個小組，兩個絕對可靠的代表中間，坐一個不太可靠的或有嫌疑的代表，并授意每個代表，劃票時候，必須“左顧右盼、看緊盯死、提醒幫助、互相監督”，確保不出任何差錯。
即便如此，也難保不會有人僥幸投反對票，那也沒關系，因為在計票環節，提前準備幾張劃了贊成票的選票，在隨時準備著替換下那些反對票。
假如“備用票”用上了，那個劃了反對票的人，事后也絕不會聲張、質詢。除非你真的不想在海陽公司混了，否則，你拉得什么屎，再給我如數吃回去。
“老周，這樣不會再出什么問題了吧？”林德榮壓力很大，這種壓力不單單是來自鄭明堂的要求，更有的是他想對仲華做出一種姿態，沒有仲華的插手，他女兒林佳月是不可能進財務處的，而他的女婿也不可能進入國企，所以林德榮一直感覺欠了仲華一個很大的人情，雖然這種人情可以在以后兩人的共事中慢慢償還，但是這一次股代會是主角，這個情一定要還的利索，因為這沒有利益糾葛，相對于在常委會上擼袖子上陣，這件事簡直太簡單了，只是操作起來比較麻煩而已。
“林主任，你放心吧，代表團團長的工作我親自去做，這一點絕對沒問題，要是這樣還會出問題，那我這個人事部長也就沒臉干下去了”。周傳生拍著胸脯保證道。
夜，已經深了，丁長生早已下班，可是仲華還有些事沒有處理完，吃完飯之后，穿著睡衣又去了辦公室，這讓洗完澡出來的謝赫洋很不滿意，可是沒有辦法，她剛剛測完，今天就可能是排卵日，今晚的活動必須要進行。