豬八戒小說網 > 1987:今夜不眠 > 第1143章 給奶牛放音樂
  “提拔起來的人員,在管理經驗上肯定是有所欠缺的,但是用起來順手,比較聽話,按照制定的規矩升職,或者是撤職,都不會有橫生枝節,不過全部用那邊的人的確也是不放心,所以還得要從這邊抽兩個人過去,一個是指導他們生產萬佳汽水,另外一個也是要對財務方面的事情起一個監督的作用。”

  很多公司不喜歡招收有多年經驗的人,因為這些人很多是老油子,不好管理,而往往喜歡招收剛出學校的員工。

  老員工,一個是油,不聽指揮,不好管理,再一個是有了家庭,重心會偏向家庭,這種韭菜長倒刺,不好咬。

  新員工則聽話,也可以多壓榨,這樣的韭菜嫩,不傷嘴。

  “并州離著江城還是有些距離的,從這邊提拔人員過去,而且得要負責并州市飲料廠的生產經營,短時間內肯定回不來,特別是在這會兒剛剛起步的時候,得要在并州市長久的住下來,將一切都梳理清楚,得要嚴格把關,對于有家室的人來說,怕是不會輕易的過去,畢竟家里人都在江城這邊,過去待的久了,家庭關系就可能發生矛盾。”蘇興民說道。

  “是這個理。”陸浩點點頭,“咱們雖然是開工廠,是領導,是管理層,首要考慮的問題便是飲料廠的大方向,生產什么樣的產品,面對什么樣的顧客群體,咱們就是萬佳飲料廠這條大船上面的舵手,是船長,是大副,二副,等等,負責與相關部門溝通,負責調研市場,小的地方,比方具體的生產,這些交由下面的員工來做。”

  “但是,咱們也得要考慮員工的需求,不單單是工作上面的需求,包括生活上面的需求,咱們也得要考慮到。”

  為了牛能多產奶,聰明的農場主會給奶牛準備鹽磚,補充牛身體所需的鹽分,甚至還會在鹽磚里面添加其他一些奶牛需要的微量元素成分。

  有的甚至還會給奶牛放音樂。

  對于這種模式,陸浩是非常認同的,要想讓員工的價值更多的迸發出來,肯定需要考慮員工的各種狀況。

  “要我看,就讓我過去吧,我雖然也有家庭,但年紀這么大了,孩子不小,用不著我時刻的盯著,正好到并州市去主持生產,會更加合適。”劉昌平主動說道。

  “我也可以跟著一起過去。”蘇興民也點頭,“理由嘛,也是跟老劉一樣的,娃都成家立業了,沒有后顧之憂,到并州市去待幾個月沒有太大的問題。”

  兩人,一個是陸浩的老丈人,一個跟陸浩的老丈人是朋友關系,都與陸浩親近,所以在這個時候,全力的支持陸浩。

  不用陸浩提,自己主動站出來,表示要去并州市的太鋼飲料廠主持大局。

  “你們兩個肯定不可能都去并州市的太鋼飲料廠,江城這邊得要留下一個人。”陸浩說道,“而且并州市跟這邊還是不太一樣,雖然說江城的冬天也冷,但肯定還是沒有并州市那么的冷,你倆年齡都不小,身子骨肯定都有一些老毛病,受了冷,刺激到了,更容易犯,最好的情況就是從廠里挑選其他合適的人選過去,年紀稍微輕一點,沒有家庭的擔憂,能力稍微強些的。”

  人一旦年紀大了,就會有一些基礎病,特別是對冷的方面,更加敏感,一冷了,各種病癥就刺激了出來。

  最為明顯的就是關節,有的人受冷氣一吹,關節的地方就會發疼,走路走不利索,或者是坐著腰疼,再或者是手肘等地方有毛病。

  人其實就是一臺會獨立思考和創新的,具備一定再生能力的碳基機器。

  “年紀稍微輕一點,又得要有能力的,最起碼也得要三四十歲,這個年紀大多都是成了家,但是家里的娃都還小,離開時間長了肯定是不行的。”劉昌平說道,“而且并州市那邊的飲料廠再生產汽水,也不是生產原來的汽水,肯定是生產萬佳汽水。”

  “配方,包裝,原液,生產程序,等等,這些方面得要盯著,我是搞生產的,搞了幾十年,這個事情我肯定得要過去,至于環境,這個其實也沒有多大的關系,也不是說非得要一直在那待著,可以先將前期的工作處理好,后面你再尋一個合適的人接替我就行了。”

  劉昌平對這個事情非常上心,他主動的攬下了這個人選。

  “其實,劉經理你的確是最為合適的人選,以前飲料廠還是國營單位的時候,你就管著生產,后來轉到我手上,你同樣還是負責生產上面的事情,對生產上面的事情,你比其他人都要熟,現在我拿下了并州市的太鋼飲料廠,前期的工作基本上都已經做好了,人員設備這方面都沒有什么問題,剩下的就是生產,生產的問題如果解決了,那么余下的事情就會進展得非常順利。”陸浩道,“我的意思是,生產方面派一個人過去,財務方面也派一個人過。”

  “生產方面派兩個人過去吧,我再帶個人過去,跟著一起,一個是培養人才,再一個就是萬一我對那邊的氣候真的不習慣,后面承受不住,要回來,也好有個人在那里主持大局,而且現在也才6月份,天氣正是熱的時候,并州市那邊哪怕是北方,但短時間內也不會冷下去,中間還有好幾個月的時間,將生產方面安排順暢肯定沒有問題。”劉昌平說道。

  “到時候天氣實在冷的厲害,我在那邊承受不住,就回來好了,我這腿的確是有些風濕,天氣冷,一激,腿疼的厲害。”

  氣候一方面,還有一方面則是飲食。

  劉昌平,蘇興民,以及其他的一些職工,對飲料廠有不一樣感情。

  自己的家庭是第1個家,而飲料廠就是第2個家,甚至在飲料廠和自家之間其實沒有明顯的界限,因為自己住宿的地方其實也是飲料廠提供的。

  沒有人比他們更希望飲料廠能一直經營下去,能夠壯大規模,能夠讓萬佳汽水幾個字出現在全國各地的電視臺報紙上。

  希望萬佳汽水出現在千家萬戶之中。

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