“的確是有些舍不得，我剛剛打聽了一下，辦理開戶的費用還不便宜，不過這個不是主要的原因，主要的原因是廠里這么多人都沒有，我一個人拿著bb機，不好看，人家會認為你任人唯親，心里會有疙瘩，不利于飲料廠的管理。”蘇興民道，“這bb機要么你拿回去，要么就給飲料廠的其他人。”
他心疼費用，但主要的原因還是擔心陸浩會被人詬病，影響陸浩的威信。
在這方面，蘇興民拎得很清。
“這個方面不用擔心，飲料廠其他的高層管理人員都會有bb機，只是現在因為數量有限，所以其他人的還要等一等。”陸浩說道。
聽到陸浩這么說，蘇興民才點了點頭，“其實我一直在廠里，這bb機不用也沒有多大的關系，總歸是能找到我的，廠也不大，就是我不在電話旁邊，跟其他人打個電話，在廠里轉一轉，也能聯系到我。”
2000塊錢的東西，哪怕他現在以自己的存款能力，也能買得起，但還是心疼，認為有些浪費了點。
“bb機不僅僅是為了方便聯系。”陸浩說道這“只是它其中的一個功效而已。”
他給自己的老丈人泡了一杯茶，接著繼續說道，“做生意，產品很重要，而產品的重要性表現在好幾個方面，質量，產量，包括名氣，都是其重要性，質量好，經用，才能得到顧客的認可，產量高，便于量產，才好大規模生產，有利可圖，有名氣，才能被更多的顧客知曉。”
“而名氣，有時候是通過產品自身提升起來的，有時候還能通過生產這個產品的廠，包括相關的管理人員提升起來。”
“爸，你是飲料廠高層管理人員，腰間別部bb機，能為飲料廠提升名氣，讓別的人一看，喲，這個廠不錯，腰間別著bb機，2000塊錢的東西，不便宜，肯定是有實力的，就會認可廠的實力，認可咱們廠的產品，變相的，等于是提升了產品的名氣。”
簡單來說，其實就是可以充當臉面。
做生意，實力很重要，陌生人，別人沒時間細細的考察你的實力，最直觀的還是從外在去看，車，著裝，配飾，等等。
“還真是這個理。”蘇興民點頭。
他很認同陸浩說的這一番話。
“另外，給高層的管理人員發bb機，能提升大家伙的認同感，也會激發大家的工作熱情，這就跟發獎金是類似的道理。”陸浩道，“錢嘛，賺了就是花的，做生意賺了錢，同樣也要花，不能放在銀行存起來。”
“這個花，可以是投資，擴充產量，擴大經營，搶占市場，也可以是宣傳，打廣告，為產品的知名度做宣傳，還可以是提升員工的忠誠度，幸福感，激勵他們，激發他們的工作熱情，這些對生意的提升都是有非常大的幫助。”
“買bb機，就是最后一種，水流起來才會活，才會干凈，才會清澈，而錢同樣也得要流起來，生意才能長久，賺了錢全部存在銀行，太小家子氣，只能做個小地主，做不了富家翁。”
投入，是為了獲得更大的回報。
“你想的通透。”蘇興民感嘆著說道。
在錢財的花費方面，陸浩的確要大方不少，這要是換了他，肯定舍不得，別說是買bb機了，就是多安裝一部電話都得要好好的考慮考慮，看看有沒有那個必要，但是陸浩出任飲料廠的老板后，就連廠門口的門衛室，也安裝了電話。
“其他人的bb機，要不了多久應該也會發吧？”蘇興民問道。
“我這bb機是從江城商場買的，楊斌那邊有多的貨就會聯系我，我會安排著發下去。”陸浩點點頭。
“那行，我去跟老劉他們幾個人說說，免得他們心里有想法。”蘇興民說道。
他還是決定去跟劉昌平幾個人嘮嘮，怕他們對陸浩生出看法。
陸浩點點頭。
雖然說做生意，最好是不要讓親朋好友參與進來，但如果真的有為自己考慮，懂分寸的親朋好友，也會有很大的裨益，處處為自己考慮。
為什么古代王朝，好多帝王防著外戚，但是同時，又有不少帝王在重用外戚，外戚如果懂分寸，對自己地位的鞏固的的確確有非常大的裨益。
血脈，或者說是親情，能很好的將兩方綁在一起。
就看能不能駕馭的住。
蘇興民才出去沒多久，邊上的電話就響了，陸浩接了，是胡鳳打過來的。
“胡姐，我正準備給你打電話的，你就給我打過來了。”陸浩笑道。
“興盛制衣廠的徐元鵬給我打了一個電話，說是你推薦的，讓我采訪一下興盛制衣廠的員工生活狀況。”胡鳳說道，“你這是看上了興盛制衣廠，想要將興盛制衣廠拿下來？”
徐元鵬離開了辦公室沒多久，就跟胡鳳聯系了，而且還非常聰明，將陸浩的名頭抬了出來，有陸浩的這一層關系，胡鳳才不會拒絕，才會慎重的考慮，而且還會認真、重點的報道。
見風使舵的人，有些時候的確是讓人討厭，但也的確好用，人情世故方面非常熟練，用起來很方便。
誰不喜歡一個眼色，一個動作，就心領神會的女人？
互動才有味。
“你冤枉我了，我畢竟在興盛制衣廠干過一段時間，跟興盛制衣廠不少員工還都是街坊鄰居，住在一棟宿舍樓里好些年，而如今興盛制衣廠經營狀況越來越差，廠里出現了嚴重的虧損，工資都發不出來，得要用衣服抵工資，大家伙的生活都非常的困難。”陸浩道。
“這也是不少國營廠的現狀，采訪一下，報道出來，也能夠讓廣大的市民了解國營單位的困難，了解國營單位里面臨下崗員工的困難。”
他說的冠冕堂皇，“至于誰拿下興盛制衣廠，其實沒有那么的重要，重要的是給面臨下崗的這些員工謀一個活路。”
“這些面臨下崗的員工，代表的是一個個家庭，是一個個鮮活的生命，大的政策上，我們應該要支持企業的改革，但是為此犧牲的一個個員工，我們也不應該忽視，同樣的，也要報道出來。”
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